Сотрудницы, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет или собираются в такой отпуск, числятся практически в каждой организации.

По окончании декретного отпуска женщине предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет (). До достижения ребенком 1,5 лет женщине положено пособие, выплачиваемое за счет средств ФСС РФ.

Получать данное пособие может любой родственник, который фактически ухаживает за ребенком: мама, папа, бабушка, дедушка или опекун. Использование отпуска по уходу за ребенком возможно полностью или по частям (например, какой-то период с ребенком сидит мама, а затем папа).

От 1,5 лет до 3-х лет работница может претендовать на выплату компенсации в размере 50 руб. Согласно , п. п. 11, 20 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат, организация обязана выплачивать работнику (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком) ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: что изменилось в 2016 году

Из расчетного периода 2014 года исключаются 14 дн. пособия по временной нетрудоспособности.

2015 год — 550 340 руб., которая состоит:

• оклад — 365 988 руб.
• премия за производственные результаты — 156 852 руб.
• компенсация за молоко за вредные условия труда — 2 500 руб.
• премия к профессиональному празднику — 25 000 руб.

Из вышеуказанных начислений исключаем компенсацию за молоко за вредные условия труда — 2 500 руб., так как она не облагается страховыми взносами ().

Фактически среднедневной заработок составит:

(645 105 + 550 340) - 4 000 — 24 500 — 2 500 = 1 164 445 руб.

1 164 445 руб./ (730 дн.-14 дн.) = 1 626,31 руб.

Сравниваем с максимальным размером среднедневного заработка в 2016 году — 1 772,60 руб. Фактический показатель меньше максимального: 1 626,31 руб. < 1 772,60 руб.

1 626,31 х 30,4 Х 40 % = 19 775,93 руб.

Следовательно, работнику полагается ежемесячное пособие в размере 19 775,93 руб. до достижения ребенку 1,5 года.

Б. Работнице предприятия с 14 апреля 2016 года установлено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Заработная плата за 2014 и 2015 год составила 828 000 руб., в том числе:

2014 год — 338 000 руб., которая состоит:

• оклад — 286 000 руб.
• премия — 27 500 руб.
• отпуск оплачиваемый — 24 500 руб. (18 дн.)

2015 год — 490 000 руб., которая состоит:

• оклад — 371 654 руб.
• премия — 68 432 руб.
• отпуск без оплаты (15 дн.)
• отпуск оплачиваемый — 31 568 руб. (24 дн.)
• пособие по временной нетрудоспособности — 18 346 руб. (14 дн.)

Из расчетного периода исключается пособие по временной нетрудоспособности 18 346 руб. и кол-во дней, приходящихся на время болезни.

При этом следует отметить, что количество календарных дней, приходящихся на отпуск без оплаты, не исключается из расчетного периода.

Фактический среднедневной заработок составит:

338 000 руб. + (490 000 руб. - 18 346 руб.) = 809 654 руб.

809 654: (730 дн. - 14 дн.) = 1 130,80 руб.

Сравниваем с максимальным размером среднедневного заработка в 2016 году — 1 772,60 руб. Фактический показатель меньше максимального 1 130,80 руб. < 1 772,60 руб.

Рассчитаем размер ежемесячного пособия:

1 130,80 х 30,4 Х 40 % = 13 750,53 руб.

Рассчитанное пособие не превышает максимальный предел, установленный с 1 февраля 2016 года — 21 554,85 руб.

Следовательно, сотруднице полагается ежемесячное пособие в размере 13 750,53 руб. до достижения ребенку 1,5 лет.

Пособия по уходу за ребенком работникам, проживающим в зоне, подвергшейся радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС

В ряде регионов имеются территории, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. Назначение пособия в этих регионах отличается от стандартного порядка.

В этом случае женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, может рассчитывать на ежемесячное пособие в двойном размере, если работает на условиях неполного рабочего времени или на дому либо продолжает обучение. Выплата пособия прекращается, когда женщина выходит на работу на условиях полного рабочего времени.

Люди всегда стремились жить вместе. Так было проще выжить самому и вырастить потомство. Вначале их объединения были невелики, со временем они стали укрупняться и разрастаться территориально. Так из племен возникли страны. Эти социально-политические образования выросли из потребности человека в защите, достойном уровне жизни и совместной деятельности.

Интересно то, что этим естественным запросам в большей степени отвечают не те государства, где много нуждающихся граждан, живущих в тяжелых экономических или военных условиях, которым трудно получить даже нормальное питание, не говоря об остальном, а мирные, с высоким экономическим уровнем. Разумеется, у них больше возможностей, однако, главное не в этом: социальная сфера в таких странах поставлена во главу угла по той причине, что там ценится человеческая личность.

Россию трудно назвать преуспевающим в экономике государством, однако, она является наследницей СССР, и это определяет ее отношение к социальной сфере.

Одним из способов заботы о собственных гражданах является выплата пособий, в том числе детских, из бюджета страны.

Порядок назначения пособий

Пособия как форма материальной поддержки в особо трудной ситуации выплачивается нескольким категориям граждан РФ. В список включены:

• роженицы и беременные женщины;
• безработные и увольняемые;
• временно нетрудоспособные.

Гражданам, подпадающим под данные определения, фиксированная сумма выплачивается ежемесячно. Помимо такой формы пособий существует еще и целевая. Она выдается единожды:

• выплата на осуществление погребение;
• выплата, связанная с военной призывной службой;
• выплата матери-одиночке, в качестве компенсации отсутствующего отца.

Роженицы и беременные получают пособие, чтобы их расходы, связанные с появлением ребенка, были частично покрыты. Не секрет, что в это время, в связи с уходом женщины в декрет, финансовое положение семьи снижается. Беременной женщине, желающей получить все причитающиеся ей выплаты, важно вовремя встать на учет в местную поликлинику и взять больничный лист. Иначе она рискует потерять выплаты по декрету.

Порядок и сумма начисления пособий на ребенка

1. Имеющие официальную работу.
2. Учащиеся на дневном отделении высших учебных заведений.
3. Безработные, уволенные с последней работы в связи с сокращением или закрытием компании и зарегистрированные в службе занятости.
4. Военнослужащие.

Детские пособия до 1 февраля 2016 года будут выплачиваться в тех же размерах, что и в 2015. 2016 год, таким образом, станет первым из нескольких предыдущих лет, когда сумма выплат индексировалась с 1 января. Такое решение объясняется экономической ситуацией в стране.

Второй важный момент: в грядущем 2016 году рассматривается возможность уменьшения размера или полное прекращение выплат пособия на детей из бюджета тем родителям, достаток которых выше среднего. Планируется перейти на оказание материальной государственной поддержки только нуждающимся семьям. За счет уменьшения или прекращения выплат пособий одним, другим пособия на детей в 2016 году возможно будут увеличены.

23 октября 2015 года глава правительства РФ Медведев стал инициатором этого проекта и поручил внести его на обсуждение в Госдуму.

Детские выплаты бывают следующих видов:

1. Единовременное пособие по беременности и родам (для тех женщин, которые успели встать на учет в своей поликлинике на малом сроке беременности). Минимальная сумма выплаты равна 544 рублям.
2. Выплата по беременности и родам.
3. Выплаты по уходу до исполнения ребенком 3-х лет.
4. Послеродовая разовая выплата, сумма которой равна 15000 рублей. Выдается только тем женщинам, которые входят в четыре категории, указанные выше.
5. Помощь имматериального характера. Оказывается родителям, не достигшим 30 лет.

Размер пособий в 2016 году

Единовременное декретное пособие

Выплачивается работодателем в течение 140 дней с момента заведения больничного листа - при нормальных родах, 156 - осложненных или с применением кесарева сечения; 194 - многоплодной беременности, в 10-дневный срок после того, как женщина принесла заявление об уходе в декрет.

Деньги могут выдаваться в день зарплаты сотрудников предприятия:

• для трудоустроенных женщин сумма начисляется из ее зарплаты за последние два года. Минимальная сумма декретных выплат — 27455 рублей; Дополнительно эта категория женщин получает 15000 рублей в качестве единовременной выплаты при рождении ребенка;
• индивидуальные предприниматели эту выплату не получают, как не делают отчислений в Федеральную службу страхования, которая компенсирует предприятиям их выплаты женщинам. Если же начать платить туда, планируя беременность, проблема будет решена;
• женщины, не работающие вследствие сокращения их должности или закрытия компании, в 2016 году положено от государства социальное пособие по уходу за ребенком в размере 544 рубля ежемесячно до достижения ребенком 1,5 лет. Однако в этом случае женщина должна будет отказаться либо от этих выплат, либо от выплат по безработице;
• студентки ВУЗов дневных отделений получают декретные в размере 1005 от стипендии. Однако получившаяся сумма не должна быть меньше 255 от минимального прожиточного уровня;
• женщины-военнослужащие получат пособие, начисляемое из расчета 1005 от их денежного довольствия. Супругам призывников положена выплата в размере 22700 рублей;
• беременным женщинам, не работающим официально и не зарегистрированным в службе занятости, выплаты не положены.

Декретные выплаты не облагаются налогом.

Выплаты при рождении ребенка

Все женщины имеют право после родов в 2016 году на ежемесячное пособие на ребенка до достижения им 1,5 и 3 лет.

Минимальные суммы пособия (для не трудоустроенных женщин, индивидуальных предпринимателей, лиц с низким заработком) составляют:

• 2718 рублей - ежемесячная выплата по уходу за первым ребенком;
• 5430 рублей - ежемесячная выплата по уходу за вторым ребенком.

Для остальных ежемесячные выплаты на ребенка по достижению им 1,5 лет составят 40% от средней зарплаты.

• 14497,80 рублей - единовременная выплата женщине при рождении ребенка;
• 543,67 рублей - единовременная выплата женщине, которая встала на учет в местной поликлинике на сроке беременности до 12 недель.

1. Нужно суммировать все выплаты, поступавшие в течение 730 дней.
2. От полученной суммы отнять все больничные дни.
3. Эту сумму разделить на 730.
4. Умножить ее на 140.
5. Финальный результат и будет размером будущего пособия.

Выплаты на усыновленных детей

Единовременное пособие на усыновленных детей в 2016 году составит ту же сумму, что и на рожденных родных: 14497,80 рублей.

Родителям причитается от государства 110775 рублей, в качестве единовременного пособия на каждого ребенка, если усыновленным ими является:

• ребенок-инвалид;
• ребенок, возраст которого больше семи лет;
• родные сестры и братья.

Сумма этих выплат, как и сумма всех вышеуказанных, действительна до 1 февраля 2016 года, когда должна быть проведена индексация детских пособий.

Коэффициент индексации составит разницу между индексом ростом потребительских цен и размером индексации пособий - 1,055. С 1 февраля коэффициент индексации составит - 1,061.

Это делается для того, чтобы снизить нагрузку на бюджет страны, ведь пособия на детей в 2016 году увеличатся не на инфляционный размер, а на разницу между инфляционным уровнем и индексом пособий.

Материнский капитал

Материнский капитал представляет собой самую ощутимую помощь женщинам, решившим родить второго ребенка и последующих детей, от государственного бюджета. Это улучшило демографическую ситуацию в стране, так как у людей появилась существенная денежная прибавка к средствам на воспитание ребенка, а также на кредиты и ипотеку.

Программа действует с 2007 года. В 2014 пособие составило сумму в 429408 рублей. В 2015 году - 453026 рублей. В 2016 году программу планировали свернуть. Однако пока она действует.

Этот тип выплат также не будет проиндексирован. Сумма останется такой же, как и в 2015 году.

Пособия инвалидам и по уходу за инвалидами

Все инвалиды по достижении ими совершеннолетия, называются детьми-инвалидами. Их родители могут оформить ежемесячную выплату по уходу, социальную пенсию и ежемесячное пособие.

На ежемесячную выплату может претендовать трудоспособное неработающее лицо, осуществляющее уход за ребенком-инвалидом. Сумма такого пособия составляет 5500 рублей на одного ребенка. Это так называемые компенсационные деньги - компенсирующие вынужденное оставление работы. Выплачиваются до достижения инвалидом 18 лет, инвалидом детства - 23 лет.

Социальная пенсия и ежемесячные денежные выплаты на ребенка получает один из его родителей.

Пособие на ребенка, имеющего только одного родителя, составляет 1500 рублей. Для остальных - 750 рублей. Выплачивается тем семьям, чем среднедушевой доход не более 8000 рублей. Выплачивается до достижения ребенком 16 лет.

Компенсационные выплаты на ребенка-инвалида до 3-летнего возраста, связанные с ростом цен на продукты. Они составляют 675 рублей.

Компенсационные выплаты инвалиду по достижению им 18 лет и инвалиду детства по достижению им 23 лет, связанные с потерей кормильца. Сумма составляет 1450 рублей.

• пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности – 543,67 руб.;
• единовременное пособие при рождении ребенка – 14 497,80 руб.;
• минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет – 2718,34 руб. (за первого ребенка), 5436,67 руб. (за второго и последующих детей).

С 1 февраля 2016 года были проиндексированы некоторые виды детских пособий семьям, имеющим детей. Решение проиндексировать некоторые виды «детских» пособий принято
во исполнение Постановления Правительства РФ от 28 января 2016 г. № 42.

Первая группа пособий с 1 февраля 2016 года проиндексирована на 7%, то есть коэффициент
их индексации составил 1,07.

Размеры детских пособий 2015 г., 2016 г., 2017 г.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году

С 1 января 2016 года увеличены пособия, которые выплачиваются в рамках социального страхования, то есть работающим сотрудникам, застрахованным в системе обязательного социального страхования.

Это пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (рассчитываются в размере 40% от среднего заработка) и пособия по больничному листу – декретные пособия.

Такие пособия ограничены максимальными пределами, и эти значения стали больше, т. к.
для их расчета берутся значения предельного фактического заработка, облагаемого страховыми взносами в ФСС РФ, за новый расчетный период.

При наступлении страхового случая в 2016 году в расчетный период следует включать 2014
и 2015 годы. Предельные значения расчетной базы по страховым взносам по этим годам составляют соответственно 624 000 рублей и 670 000 рублей. Поэтому новые ограничения следует применять при расчете пособий по страховым случаям, наступившим после 1 января 2016 года.

Порядок расчета пособий на детей в 2016 году не поменялся. Однако изменились максимумы и минимумы различных «детских» пособий. Это связано с индексацией пособий на детей в 2016 году.

Сразу скажем, что максимальная сумма заработка сотрудницы, которую можно учесть при расчете пособий в 2016 году, составляет ():

Пособие при рождении ребенка в 2016 году

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2016 году составляет 14 497,80 руб. (). Пособие выплачивается в таком размере, если ребенок родился в январе 2016 года.

Если же ребенок родится в феврале и позднее, пособие составит 15 512,65 руб.

Ранние сроки беременности: пособие 2016

Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, если отпуск по беременности и родам начался в январе 2016 года, составляет 543,67 руб. (п. 2 ч. 1 ст. 8 Закона от 01.12.2014 № 384-ФЗ).

Для тех, кто уходит в отпуск в феврале и позднее, пособие составит 581,73 руб.

Пособие по беременности и родам в 2016 году

Максимальный размер дневного пособия, если отпуск по беременности и родам начался в 2016 году, составляет 1772,60 руб. (ст. 11 , ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). То есть максимальное пособие за время стандартного декрета 140 календарных дней составит 248 164 руб.

А вот минимальный размер пособия считается исходя из среднего дневного заработка в размере 203,97 руб. Такой минимум учитывается при исчислении пособия, если:

• у женщины вообще не было зарплаты в 2014 г. и (или) 2015 г. (например, женщина была в отпуске по уходу за ребенком);
• женщина в 2014 г. и (или) 2015 г. у вас не работала и справки о заработке от других работодателей не принесла;
• средний заработок работницы за каждый месяц расчетного периода меньше МРОТ, равного 6204 руб.

Еще один особый случай - это работница, стаж которой ко дню ухода в отпуск по беременности и родам составляет менее 6 месяцев. За дни отпуска, приходящиеся на 2016 год, максимальный размер дневного пособия у нее составит следующую величину:

Пособие по уходу за ребенком в 2016 году

Приведем в таблице минимальные и максимальные размеры месячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет (