Разработка и реализация зарплатных проектов (ЗП) – одно из направлений работы с корпоративными клиентами.

Сбербанк является пионером в освоении этого финансового пространства, удобного и для банкира, и для потребителя (юридическое лицо). Сегодня на зарплатное обслуживание перешли практически все крупные банки страны. Над проектами работает целый отряд специалистов. Сотрудничество осуществляется строго на договорной основе. Механизм работы проекта заключается в последовательном и регулярном выполнении 3-х шагов:

• Перечисление денежной суммы в объеме месячной заработной платы от компании на счет банка;
• Распределение денег по карточным счетам сотрудников;
• Обеспечение беспрепятственной выдачи наличных или использование зарплатной карты (ЗК), как инструмента для оплаты товаров и услуг.

Лицо, ответственное за начисление зарплаты, выполняет все необходимые расчеты, заполняет реестры, пользуясь современным программным обеспечением (включая разные 1С конфигурации). По договоренности с партнером Сбербанк устанавливает на предприятии ПО, необходимые для реализации ЗП.

Внимание! В 2016 году деятельность Сбербанка в рамках ЗП осуществляется по ускоренной схеме, с использованием платформы «Сбербанк Бизнес Онлайн». На такое взаимодействие перешло уже несколько десятков тысяч юридических лиц. Новая технология позволяет переводить деньги на счета сотрудников в течение 10 минут, при этом бухгалтер предприятия имеет возможность отслеживать поступления в онлайн-режиме.

Преимущества новой технологии:

• Высокая скорость перечисления зарплаты;
• Обеспечение легкого доступа к другим продуктам и сетям, например, Сбербанк Онлайн, Автоплатеж, мобильный банк и пр.;
• Улучшение условий кредитования: чтобы получить кредит, в т.ч., оформить ипотеку, зарплатному клиенту требуется минимум документов, времени. В отношении партнеров Сбербанк применяет иные (льготные) тарифы, назначая низкие процентные ставки.

Инструкция по внедрению

У любого учреждения, уполномоченного реализовывать ЗП, имеется специальный документ – условия предоставления сервисных услуг. Банк предлагает ознакомиться с формулировками условий, после чего в случае согласия организации подписывают двусторонний договор-оферту (на практике – подписывает заявление, где просит о присоединении к проекту и соглашается с договорными условиями). В большинстве случаев банк оставляет за собой право на их изменение или введение новых опций без подписания дополнительного соглашения, но, как показывает практика, они редко расходятся с интересами второй стороны.

• Сбербанк выпускает нужное количество именных ЗК на базе Visa, MasterCard;
• Ответственный менеджер распространяет платежные инструменты среди работников – такой подход практикуется на крупных фирмах. Сотрудникам небольших предприятий предлагают самим отправиться в отделение Сбербанка с целью подписания договора на получение пластика.

ЗК может иметь любой уровень – от начального до премиального. Выбор образца остается на усмотрение банка и зависит от ряда субъективных факторов (от предполагаемой зарплаты работника, должности, деятельности компании, ее масштаба и пр.). После подписания договора клиент передает банку документы со сведениями о сотрудниках, включая копии паспортов. На выпуск ЗК отводится около 10-ти рабочих дней.

Условия и тарифы

На обслуживание/выпуск ЗК, а также на другие операции, выполняемые с их помощью, устанавливают льготные тарифы. Например:

• Не нужно оплачивать выпуск, годовое обслуживание пластика;
• Снять деньги в банкоматах, находящихся на территории обслуживающего отделения, предлагается бесплатно (оплатить комиссию придется, если превышен суточный лимит на снятие наличных);
• Несмотря на то, что это не кредитная карта, на нее устанавливают лимит овердрафта с переплатой 20% (ставка за пользование) и 40% (штрафная ставка за просрочку);
• Суточный лимит устанавливается с учетом категории ЗК, соответственно, если предполагаете снимать больше – закажите пластик на уровень выше. С продукта начального уровня бесплатно в сутки можно снять до 50 тыс. руб., тогда как для «платиновых»максимальная планка поднята до 1 млн руб.

Сверхлимита снимать наличность можно, но на сумму, на которую вы превысили установленный уровень, будет начислена комиссия. Сбербанк может предложить организации уникальный тарифный план, в рамках которого расчетно-кассовое обслуживание и другие опции ЗП будут рассчитываться по льготным тарифам. Предложение платное, стоимость тарифного плана – примерно 3,5 тыс. руб. в месяц (могут быть незначительные расхождения при установлении оплаты для компаний в разных регионах).

Узнайте о тарифах, установленных на вашу ЗК, перейдя по ссылке .

Вопрос-ответ: полезная информация о зарплатных проектах

1. За какие опции зарплатного договора платят участники проекта?

Руководитель оплачивает выпуск карты, ее годовое обслуживание по льготному тарифу, поскольку в рамках единого договора приходится приобретать сотни, а иногда и сотни тысяч платежных инструментов. Еще один платеж – за распределение банком средств по счетам сотрудников.

2. Какими путями передают в Сбербанк электронные ведомости?

Передача электронных реестров происходит через систему «Сбербанк Бизнес-Онлайн» и возможна следующими способами:

• Почтовым сообщением с файловым вложением и электронной подписью SberSign;
• Посредством функционала «Зарплатный проект»: либо с помощью создания реестра в системе Сбербанк Онлайн, либо импортируя реестр, созданный самостоятельно с использованием 1С.

3. Какое предприятие может претендовать на участие в ЗП?

В главный банк России может обратиться любая организация, официально выплачивающая зарплату. Сегодня приоритеты изменились: если ранее банкам было не интересно сотрудничать с небольшими фирмами и расчет был сделан на крупные холдинги, то теперь участвовать в ЗП и извлекать из сотрудничества выгоду может любое предприятие, имеющее в штате не более сотни работников.

4. Что делать с ЗК после увольнения?

Можно ее сдать, обратившись в специальный отдел выпустившей ее организации, или продолжать пользоваться. Только придется обратиться в банк и поменять тарифный план с зарплатного на стандартный, ведь оплачивать обслуживание теперь будет держатель пластика, а не работодатель.

Кстати, если вы не желаете получать зарплату на карту Сбербанка, нужно сказать об этом работодателю. Руководитель не может навязывать свои правила выплаты денег физическим лицам – это решает сам работник (№197-ФЗ, ст.131, ТК России). С другой стороны, вы ничего не теряете, а напротив приобретаете за счет участия в ЗП. У вас в руках – удобный платежный инструмент, за который не нужно платить. Отзывы людей-участников ЗП всюду положительные. Вы можете пользоваться овердрафтом или оформлять крупные кредиты за сутки, не боясь получить отказ. Вы – привилегированный клиент банка, а это открывает доступ ко многим инструментам, которые закрыты для «людей с улицы».

Сбербанк предоставляет потребительский кредит для держателей зарплатной карты на более выгодных условиях, чем для остальных физических лиц. Процедура получения проще, проценты ниже, и займ оформляется быстрее. Это связано с тем, что сотрудникам банка не требуется подтверждения финансового состояния клиента. Банк в курсе, когда и в каком размере поступают денежные средства на счет клиента, поэтому эта категория заемщиков является для него наиболее надежной.

Содержимое страницы

Как получить зарплатную карту?

Сбербанк заключает партнерское соглашение с разными компаниями-работодателями. Если человек работает в предприятии, которое является партнером Сбербанка, он получает зарплатную карту, куда поступает его заработная плата. Это упрощает рассчетно-кассовое обслуживание клиентов.

Такую карту работодатель заказывает и выдает сотруднику бесплатно. Годовое обслуживание оплачивается за счет средств предприятия. Правовое регулирование прав и обязанностей сторон осуществляется в рамках зарплатного проекта.

Работник может оформить несколько дополнительных карт как для себя, так и для своих ближайших родственников, что расширяет сеть клиентов Сбербанка.

Таким образом, банк в курсе финансового состояния клиента, и он предлагает на выгодных условиях.

Потребительский кредит по зарплатной карте

Сбербанк предлагает нецелевое (на любые нужды) и целевое кредитование (на жилье) для держателей своих зарплатных карт по нескольким программам. Они предполагают лояльные условия получения и являются выгодными как для заемщика, так и для банка.

Преимущества для Сбербанка:

• Расширение базы клиентов, пользующихся продуктами Сбербанка;
• Надежность заемщиков. Банк в курсе движения денежных средств на счете сотрудника компании-партнера, сроков трудоустройства, занимаемой должности и другой информации. Это упрощает оценку его финансового состояния, и исключает получение искаженной информации.
• Повышенная безопасность. В случае образования долга, его можно списать со счета должника в принудительном порядке (но только по решению суда).

Так как банк может легко оценить благонадежность и платежеспособность заемщика, он охотно выдает держателям зарплатных карт потребительский займ по пониженным процентным ставкам.

Преимущества для держателя зарплатной карты:

Несмотря на то, что зарплатные клиенты для Сбербанка являются наиболее желанными, у него есть требования к ним. Чтобы получить денежный займ, нужно соответствовать им.

Требования к заемщикам:

1. Клиент должен иметь Российское гражданство и постоянную прописку.
2. Возраст от 21 до 65 лет.
3. Стаж на текущем месте должен составлять более 3 месяцев.

Пакет документов для заемщиков, получающих зарплату на карту:

• Заявление;
• Паспорт РФ;
• Зарплатная пластиковая карта.

Существует несколько программ кредитования. Прежде, чем заполнять анкету, изучите условия по каждой из них:

• Без поручителей (стандартный);
• Под залог имущества.

Заявление подается лично в ближайшем отделении, либо через .

Как подать заявку через Сбербанк Онлайн

Опрос: довольны ли Вы качеством услуг предоставляемых Сбербанком в целом?

Да Нет

Пошаговые действия, чтобы получить потребительский кредит

1. Определите необходимую сумму кредита.
2. Выберите подходящую программу.
3. Воспользуйтесь калькулятором и рассчитайте параметры запрашиваемого займа.
4. Подайте заявку (лично или через интернет) и дождитесь одобрения.
5. Явитесь в ближайший офис с паспортом для заключения договора.
6. Дождитесь зачисления денежных средств на счет.

Если вам нужны деньги, и при этом получаете зарплату на , в первую очередь рассмотрите предложение своего банка-эмитента. Зарплатным клиентам займ выдается по более низким процентным ставкам и на более лояльных условиях.

Сбербанк предлагает владельцам зарплатных проектов более выгодные условия кредитования. Они могут заключаться в более низкой процентной ставке, в сниженных требованиях, коротком списке нужных документов и пр. И это только основной список тех преимуществ, которые становятся доступными клиентам после оформления зарплатной карточки.

Основные параметры

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Сбербанк – крупнейшее финансовое учреждение России. О его надежности говорить не приходится. А те клиенты, у которых зарплатный проект оформлен в этом банке, имеют множество льготных предложений. Это связано с тем, что банку уже известны все поступления на счет клиента, уровень его платежеспособности.

Общие условия

Физические лица, которые получают зарплату в Сбербанке, могут оформить кредит по таким условиям:

• плата за обслуживание кредита отсутствует;
• карту возможно получить только вместе с зарплатным проектом;
• кредит выдается на личные цели;
• сумма займа может колебаться от 15 тысяч до полутора миллиона рублей;
• срок погашения кредита может варьироваться от 12 до 60 месяцев;
• уменьшение уровня процентной ставки до минимума;
• заявка проходит рассмотрение очень быстро;
• банк требует минимальный перечень документов;
• существует возможность подать заявку на кредит через онлайн-сервис.

Потребительский кредит от Сбербанка для держателей зарплатных карт всегда очень выгодный, ведь он предоставляется на простых условиях с минимальными требованиями

Требования и бумаги

Хоть и к держателям зарплатных карт банк выдвигает меньше требований, но они есть.

Чтобы получить кредит в Сбербанке нужно отвечать такому списку требований:

• заемщику на момент оформления кредита должно исполниться 21 год , он должен быть не старше 65 лет в тот момент, когда кредит будет полностью погашен;
• нужно работать не менее полугода на теперешнем месте работы;
• общий стаж работы должен насчитывать минимально 12 месяцев .

Если держатель зарплатного проекта отвечает этим требованиям, он может получить ссуду с процентной ставкой от 15,9% . В этом случае отсутствуют дополнительные комиссии, не придется платить за оформление кредита.

Для того чтобы взять кредит в Сбербанке, держателям зарплатных карт понадобятся такие документы:

• анкета-заявление, которую можно заполнить как на сайте финансовой организации, так и в любом отделении банка;
• паспорт гражданина РФ, с пропиской по месту жительства;
• для получения данных о доходах заемщика, делается запрос внутри банка;
• данные о трудовой деятельности нужны только в отдельных случаях.

Данные о дохода обычно банком не требуются. Документальное подтверждение заработка нужно только в случаях необходимости утверждения этих данных.

У держателей зарплатных карт с испорченной кредитной историей также есть возможность получить ссуду в Сбербанке. Ведь банку не интересны отношения клиента с другими финансовыми учреждениями. Его интересует только сотрудничество с ними.

Как оформить

Как взять кредит от Сбербанка держателям зарплатных карт? Механизм простой.

Можно выбрать следующие формы оформления заявки:

• заполнить на сайте Сбербанка;
• позвонить на горячую линию;
• обратится в любое отделение банка.

Сотрудники банка должны рассмотреть заявку на протяжении нескольких дней и связаться с клиентом любым из удобных способов.

У заемщика есть 30 дней для того, чтобы подписать кредитное соглашение. Если он не вложится в этот срок – заявка будет аннулирована. Перечисление средств происходит на карту пользователя или же выдается наличными.

Доступные виды займа

Самыми распространенными видами займов сейчас стали потребительские. Это связано с простотой в их оформлении и тем, что в отличии от целевых, расход средств по ним банком не контролируется.

Каждый из видов потребительского займа отличается друг от друга своими условиями и нюансами. А для держателей зарплатных карт от Сбербанка предоставлены льготные условия на их оформление.

Благодаря зарплатной карте можно взять потребительский кредит таких видов:

• без обеспечения;
• с поручителями;
• для военнослужащих;
• под залог имущества.

Потребительские варианты кредитов от Сбербанка для держателей зарплатных карт

Без обеспечения

С поручительством

Жилищный

На авто

Дополнительные функции

Сбербанк заботится о своих клиентах, подключив зарплатный проект, в дополнение клиент банка получает такие дополнительные возможности:

• «Мобильный банк» — услуга, которую можно подключить прямо по телефону. Она может включать как стандартный пакет услуг, так и короткий. Если подключен экономный вариант, то клиенту недоступны извещения об операциях по СМС.
• Система «Сбербанк онлайн» предусматривает легкое управление своими счетами при помощи интернета.
• Открывается сберегательный счет, на который поступают деньги после получения зарплаты. Счет начисляет ежемесячные проценты вкладчику.

Важные моменты услуги

Тем клиентам банка, которые получают в Сбербанке зарплату, всегда предоставляется возможность взять кредит. Этого не отнимают даже у тех, кто уже успел испортить свою кредитную историю в другом банке.

Для держателей зарплатных карт существует функция получения кредитной карты. Сумма, зафиксированная на ней, зависит от среднего заработка клиента. Если он будет находиться на хорошем уровне и количество средств будет приличным, величина займа увеличиться.

Банк всегда может проверить доход своего клиента, который хочет оформить кредит. Таким образом он становится более уверенным в его платежеспособности и более охотно предоставляет ссуды.

Держатель зарплатной карты может оформить любой вид кредита, к тому же, требования к заемщику будут минимальными, а сумма предоставляемого кредита будет напрямую зависеть от доходов клиента

Что нужно знать

Условия предоставления кредитов в банках не зафиксированы. Они могут отличаться друг от друга в индивидуальном порядке. В том же порядке проводится и их оформление. Поэтому прежде, чем брать банковскую ссуду, стоит изучить все аспекты.

Главными условиями выгодного кредита являются такие факторы:

• возможность оформления займа на интернет-ресурсах;
• если клиент решил посетить офис, то его должны обслужить без очереди;
• лимит в 1,5 миллиона рублей;
• нет присутствия комиссий.

Также банк предлагает своим клиентам большое количество других льготных предложений. Среди них можно встретить короткий срок рассмотрения заявки, отсутствие необходимости собирать огромное количество бумаг, возможность оформления кредитной карты в самые короткие сроки.

На сайте Сбербанка существует кредитный калькулятор, по которому можно вычислить процентную ставку и сумму ежемесячных платежей. Притом калькулятор принимает меньшую минимальную ставку, чем берут в расчет сотрудники в банке.

Условия предоставления кредита полностью зависят от конкретного случая и предоставляются индивидуально для каждого клиента, в соответствии с его возможностями и финансовым положением.

Плюсы и минусы

Как и в каждой ситуации, у кредитования клиентов с зарплатным картами есть и положительные моменты, и некоторые недостатки.

К плюсам можно отнести:

• можно оформить кредит на сумму до полутора миллиона рублей без поручителей, первого взноса и залога;
• в соглашении отсутствуют дополнительные комиссии;
• очень быстрое принятие решения по заявке;
• не нужно собирать много документов – достаточно иметь с собой паспорт гражданина РФ;
• кредит можно получить в любом из отделений Сбербанка (место получения кредита не зависит от места постоянной регистрации);
• заявку можно подать в режиме онлайн;
• не нужно приносить справки о доходах или трудовую книжку – банку и так все известно о их месте работы;
• возможность уменьшить процентные ставки на льготных условиях;
• клиенты, которые имеют зарплатные проекты в Сбербанке, могут принимать участие в бонусных программах.

Если сравнить Сбербанк с другими финансовыми учреждениями, то на их фоне он много выигрывает. Он по настоящему лояльно относится к своим клиентам и предлагает им выгодные условия кредитования.

Клиентам, которые получают заработную плату в Сбербанке, предлагаются различные льготы и привилегии по кредитным программам. Стоит рассмотреть детально кредит Сбербанка зарплатным клиентам в 2019 году.

Преимущества для зарплатных клиентов в Сбербанке

Подбор кредитной программы

• цель использования полученных средств - любая;
• продолжительность кредитного периода: 3 месяца - 5 лет ;
• размер займа: 30 000 - 3 000 000 рублей для всех заемщиков, до 5 000 000 рублей, если получаете зарплату на счет в Сбербанке;
• выплата долга досрочно возможна в любом размере без штрафа;
• дополнительные комиссии не предусмотрены.

Привилегии при получении кредита наличными в Сбербанке для зарплатных клиентов

• быстрое предоставление положительного ответа от банка;
• возможность отправки заявки дистанционно;
• минимальный перечень документов;
• оплата ежемесячных платежей с зарплатной карты;
• применение меньшей ставки процентов.

Улучшенные процентные ставки по кредиту

• период погашения долга;
• необходимая для получения сумма;
• основной доход;
• личные сведения.

Облегчённая процедура оформления и согласования условий кредита

Условия выдачи потребительского кредита для зарплатных клиентов Сбербанка

Сроки рассмотрения заявки и выдачи кредита

Наиболее вероятные причины отказа в кредите для зарплатных клиентов

Варианты погашения кредита

• внесение в виде наличных средств в кассах отделения банка;
• настройка услуги постоянных перечислений с зарплатной карточки в автоматическом режиме;
• внесение в виде наличных средств через терминалы;
• переводы с любых карточек посредством Сбербанка Онлайн, банкоматов, Мобильного банка.

Штрафные меры при нарушении установленных условий выплат по кредиту

Получать зарплату на карточку — это не только удобно, но и очень выгодно. Ведь зарплатный клиент получает лояльные условия по любым продуктам банка-эмитента карты: пониженную ставку при оформлении кредита, упрощенную процедуру получения средств, высокие ставки по вкладам и т.д. Сегодня мы рассмотрим кредиты Сбербанка физическим лицам — держателям зарплатных карт, узнаем процентные ставки и доступные суммы, научимся рассчитывать займ на кредитном калькуляторе Сбербанка.

Что такое зарплатная карта Сбербанка. Как ее получить?

Зарплатные карты выпускаются и выдаются сотрудникам компаний-партеров Сбербанка в рамках зарплатного проекта. Банк осуществляет расчетно-кассовое обслуживание по картсчету, зачисляет на карту зарплату по поручению предприятия-партнера. В большинстве случаев работники не платят за годовое обслуживание зарплатной карты, она выдается бесплатно.

Получить зарплатную карточку могут только работники предприятий-партнеров банка, заключившие специальный договор. Человек «с улицы» не сможет получить такой пластик.

Более того, владельцы зарплатных карт Сбербанка могут бесплатно открыть дополнительные карточки для своих родственников.

Почему владельцу зарплатой карты Сбербанка выгодно брать кредит в банке-эмитенте?

Условия по кредиту для зарплатников всегда выгоднее, чем для обычных заемщиков. Сбербанк предлагает физическим лицам — держателям зарплатных карт упрощенную процедуру получения кредита, минимальный пакет документов для оформления, пониженную ставку по займу, быстрое рассмотрение заявки. Поэтому, зарплатный клиент может выбрать любое из действующих предложений банка и получить льготы. Также зарплатники могут подать онлайн-заявку на получение кредита и узнать окончательное решение без посещения офиса. Для клиентов доступна услуга «Банк на работе» — это выезд кредитного консультанта прямо на рабочее место потенциального заемщика — зарплатного клиента.

Еще одним важным преимуществом является высокий процент одобрения по заявкам зарплатных клиентов. В 70% случаев банк выносит положительное решение, ведь клиент получает зарплату на карту, эмитированную самим банком. В случае нарушения обязательств, Сбербанк просто спишет часть зарплаты в счет погашения задолженности.

Кредиты для зарплатных клиентов

Например, для оформления нецелевого потребительского кредита зарплатному клиенту нужно предоставить только паспорт. Максимальная сумма займа составляет 3 млн руб., ставка варьируется от 17,5% до 25,9% годовых на срок от 3 месяцев до 5 лет. Для обычных клиентов банка ставка варьируется от 22,5% до 29,5% годовых.

В рамках ипотечных кредитов зарплатные клиенты также выигрывают. Для них сумма первоначального взноса варьируется от 15%, ставки по кредитам ниже, а пакет документов проще.

Ставки для зарплатных клиентов ниже на 3-5% пунктов, чем для обычных клиентов. Это позволяет оформить выгодный кредит в надежном банке. Рассчитать выбранный займ можно на специальном кредитном калькуляторе Сбербанка.

• Сумма кредита:		руб.
  Ставка по кредиту:		%
  Срок кредита:		мес.
  3 мес. 6 мес. 12 мес. 48 мес.
  аннуитетный дифференцированный

• Ипотечный кредитный калькулятор для Android

  Расчет и учет множества кредитов. Экспорт данных по электронной почте. Возможность оценить выгоду досрочных платежей. Графическое представление выгодности с помощью графиков. Расчет с изменением процентной ставки.

  Калькулятор кредитов для iPhone/iPad

  Доступна версия для iPhone и iPad. Удобный калькулятор, позволяющий рассчитать кредит, а также возможно досрочное погашение кредита

  Калькулятор кредитов для Windows Phone 7-8

Расчет поможет зарплатному клиенту узнать размер ежемесячного платежа и итоговую сумму переплаты без посещения офиса. Это сэкономит время и поможет выбрать наиболее выгодный продукт. Кредитный калькулятор Сбербанка прост в использовании. Потенциальному заемщику достаточно заполнить поля, указав предполагаемую сумму, срок, ставку и тип начисления процентов. В результате зарплатный клиент получит точный график платежей с подробными показателями.