Motive favorabile de concediere

Unul dintre tipurile și motivele concedierii este reducerea din serviciu în legătură cu activitățile organizatorice și de personal. Sistemul de livrare anterior apartamente finisate a fost destul de transparent, dar astăzi majoritatea ofițerilor pun întrebarea: „Cine este responsabil pentru ipoteca militară în cazul concedierii unui soldat contractual pentru OSHM?”

Lista OSHM, care pot fi motivele concedierii unui angajat al Forțelor Armate RF:

1. Dacă numirea într-un astfel de post este imposibilă și angajatul refuză să ofere un post superior sau inferior:

a) reducerea poziției persoanei în stat;

b) expirarea serviciului la dispoziția comandantului;

c) reducerea gradului militar și a salariului pentru funcția deținută de ofițer și refuzul de a continua serviciul.

2. recunoașterea unui ofițer ca inapt pentru serviciu în funcția sa, în lipsa consimțământului acestuia de a accepta un alt post.
3. reducerea posturilor într-o specialitate sau înlocuirea cu o altă componenţă a salariaţilor.

Antreprenorii - participanții la NIS, demiși în legătură cu OSHM, au anumite garanții, care depind atât de vechimea în muncă a apărătorului Patriei, cât și de faptul de a achiziționa imobile rezidențiale ca parte a unei ipoteci militare.

Cum să renunți cu o ipotecă militară dacă un soldat are o perioadă diferită de serviciu:

Astfel, demiterea OSHM nu afectează termenii ipotecii doar pentru ofițerii cu o vechime de peste 20 de ani. vă permite să utilizați fondurile acumulate nu numai pentru achiziționarea de locuințe, ci și în alte scopuri. Contractorii care au mai puțină vechime în muncă vor fi obligați să plătească obligații de împrumut, de ex. restituirea ipotecii militare în mod independent.

Rambursarea obligațiilor financiare

OSHM aparține listei de motive preferențiale, concediere pe care, în unele cazuri, conferă unui angajat al armatei dreptul de a primi economii contabilizate în contul său personal.

În funcție de motivele concedierii, obligațiile ipotecare militare pot fi rambursate prin transferuri bugetare sau plasate pe umerii împrumutatului.

Deci, printre factorii „relevanti” se numără:

• activități de organizare și personal;
• deteriorarea sănătății;
• atingerea unei anumite vârste;
• circumstanțe familiale.

După program ipoteca militara concediu medical, adică recunoașterea inapt pentru serviciu este o circumstanță valabilă la rambursarea TsZHZ.

În acest caz, vechimea în serviciu va fi decisivă în problema ipotecii militare:

1. Fonduri de împrumut pentru locuințe construite special utilizate ca avans pe credit ipotecar, precum și obligații financiareînainte ca banca să fie nerambursabile pentru persoane:

vechime în serviciu de peste 20 de ani;

Avand mai mult de 10 ani de serviciu si concediat in conditii preferentiale;

Declarat inapt pentru serviciul militar.

2. Întreaga valoare a economiilor nominale utilizată de antreprenor este supusă returnării în caz de concediere:

La cererea ta;

Din cauza neîndeplinirii termenilor contractului;

Pe motive preferenţiale pentru un angajat a cărui durată de viaţă nu a atins perioada de 10 ani.

Fostul participant NIS trebuie să ramburseze datoria către Rosvoenipoteka în termen de 10 ani, pentru care se va stabili un program de plată și se va percepe dobândă în valoarea ratei de refinanțare.

Dacă obligațiile către NIS în unele cazuri nu necesită rambursare, atunci datoria către bancă trebuie plătită în conformitate cu acord de împrumut. Condițiile ipotecii militare la concediere nu se modifică. Conform programului, site-ul programului oferă explicații maxime.

Dobânda la împrumut și suma datoriei principale trebuie plătite de către împrumutat din propriile economii. După plata integrală a împrumutului, sediul devine proprietatea împrumutatului.

Modalitati de plata a datoriei

Apărătorii Patriei cu peste 20 de ani de serviciu pot folosi fonduri bugetare pentru a suplimenta economiile nominale.

Astfel de plăți se fac din fonduri buget federal alocate pentru locuința angajaților Forțelor Armate ale Federației Ruse.

Următoarele categorii de angajați nu sunt eligibile pentru compensație:

• acorduri semnate recrutare socialăși familiile lor;
• proprietarii de imobile rezidențiale dobândite fără participarea unei ipoteci militare.

Valoarea creditelor suplimentare depinde de nivel contribuție finanțată NIS, perioada exactă de serviciu și timpul după care vechimea unui ofițer ar fi de 20 de ani. Site-ul web vă va ajuta să aflați despre acumulări în cadrul programului NIS, care este disponibil numai pentru participantul NIS prin numărul de înregistrare.

În cazul neîndeplinirii obligațiilor față de deținătorii de gaj - banca și FGKU „Rosvoenipoteka”, aceștia din urmă au dreptul de a obține plata în instanță.

În caz contrar, un apartament cumpărat în baza unei ipoteci militare este supus vânzării după concedierea participantului NIS.

În același timp, încasările din vânzare sunt folosite pentru achitarea datoriilor aferente împrumutului, rambursarea CHL, cheltuieli de exploatare și costuri legale. Restul banilor se virează în contul ofițerului.

Demitere din serviciu militar produse în conformitate cu legislația federală și cu Carta armatei. Reglementările interne ale armatei, decretele și modificările aduse acestora își fac propriile ajustări, astfel încât procedura de concediere din serviciul militar se schimbă în mod regulat. Un soldat ar trebui să fie conștient de drepturile și obligațiile sale în lumina schimbări recente legislație.

Procedura de demitere din serviciul militar

Puteți părăsi serviciul în Forțele Armate ale Federației Ruse din trei motive: transfer în rezervă, pensionare și la condamnare într-un dosar penal. Dacă se primește concluzia VVK privind recunoașterea unui cetățean ca apt limitat pentru serviciu și înainte de a împlini vârsta maximă admisă, atunci se ia în considerare formularea „demitere în rezervă”. În cazul în care un cetățean este recunoscut ca inapt de luptă sau atinge limita superioară de vârstă, concedierea are loc conform formulării „pensie”.

Orice măsură de pedeapsă conform Codului penal al Federației Ruse duce automat la încetarea serviciului militar, informațiile despre caz sunt introduse în actul de identitate militar. Baza pentru demiterea din serviciul militar poate fi motive personale, pe care un cetățean este obligat să le raporteze comandantului într-un raport explicativ și să furnizeze dovezi solide cu privire la necesitatea deciziei sale. O cerere de respingere anticipată din proprie voință poate fi respinsă fără motivare.

Un soldat trebuie să fie avertizat de către comandă cu șase luni înainte de încetarea contractului sau de împlinirea vârstei de pensionare. Comandantul unității este obligat să stabilească dacă cetățeanul va fi demis și în ce temei. Ar trebui luate în considerare starea sănătății, prezența pretențiilor privind îndeplinirea sarcinilor, furnizarea de locuințe, atitudinea personală de a continua serviciul, vechimea în muncă. După luarea deciziei definitive de concediere, documentele de serviciu sunt transmise departamentului de personal pentru a calcula plățile materiale datorate cetățeanului.

Dacă este necesar, militarul este trimis la comisia medicală militară. Concluzia obținută servește drept bază obiectivă pentru rezilierea contractului și atribuirea unei categorii de plăți, uniforme și regulate, în unele cazuri - un grup de handicap. Dacă următoarea vacanță este păstrată sau există ore suplimentare pentru serviciu, atunci toate datoriile față de persoana concediată trebuie să fie rambursate înainte de emiterea ordinului de eliberare.

Condițiile de concediere din serviciul militar se calculează din momentul certificării unui salariat în baza unui contract sau a unui viitor pensionar. Timp de patru luni, se efectuează o certificare standard, apoi o lună mai târziu, pe baza rezultatelor, militarul este informat cu privire la decizia comenzii. Există o procedură pentru o conversație personală, la care pot fi invitați specialiști din cadrul personalului, serviciilor economice și juridice. Se înregistrează interviul, se discută aspecte controversate și se emite un rezumat cu privire la condițiile de reziliere a contractului. Se respectă toate formalitățile, apoi se păstrează protocolul interviului în dosarul personal al persoanei pensionare sau pensionare.

Se emite o prezentare a unui formular tip, semnat de comandantul direct și membrii autorizați ai comisiei. Depunerea este susținută de un pachet de documente solicitate pentru a fi luate în considerare de către departamentul de personal. Include copii ale fișei de certificare, interviul și încheierea IHC (dacă există). În cazul dorinței personale de a părăsi armata, se depune un proces-verbal cu explicarea motivată a motivelor. Perioada de lucru a departamentului de personal pe documentele primite nu trebuie să depășească două luni, după care se emite un ordin de concediere.

Dacă persoana concediată nu este de acord cu concluziile interviului, atunci are dreptul să-și afișeze opinia în procesul-verbal al conversației. Motivele de demitere a unui militar sunt reglementate de lege și nu fac obiectul altor interpretări. În cazul în care apare un litigiu, atunci examinarea se ține în instanța militară a garnizoanei sau în procedurile preliminare. Legea permite posibilitatea demiterii din serviciul militar de a face apel în termenul stabilit.

Concedierea pensionarilor militari

Un pensionar militar are dreptul de a se pensiona după 20 de ani de serviciu. Procedura de trecere a procedurii de concediere coincide cu regulile de prelungire a serviciului contractual. Cu șase luni înainte de termenul de serviciu, viitorul pensionar își dă acordul pentru concediere sau depune un raport cu cerere de prelungire a contractului. Comandantul consideră opțiuni posibileși ia o decizie, după care se poartă o conversație oficială. Decizia comandamentului este explicată solicitantului, acesta are dreptul să-și reflecte opinia în procesul-verbal al convorbirii și să scrie un raport adresat comandantului.

La pensionare, documentele sunt trimise la departamentul de personal, unde se calculează plățile. Pensia de serviciu este numită de Ministerul Apărării, două luni sunt alocate pentru aprobare. Pensionarea cadrelor militare se consideră finalizată după emiterea ordinului. Pensionarul transferă documentele statutare primite către Fond de pensie la locul de înregistrare pentru efectuarea de transferuri unice și regulate.

Demiterea recruților

Sfârșitul serviciului recruților poate avea loc din două motive principale: încetarea serviciului activ sau din motive de sănătate înainte de termen. În primul caz, demiterea se produce prin ordin al comandantului, după decretul prezidențial de demobilizare corespunzător. La încheierea stagiului militar, cadrele militare sunt trimise spre înregistrare la comisariatele militare de la locul de reședință. Supraveghetorul imediat, cu cel puțin o zi înainte de plecarea la destinație, este obligat să verifice documentele însoțitoare și să conducă o conversație explicativă cu subordonații.

Personalul militar care a promovat un examen din cauza unei boli într-o comisie medicală militară este considerat liber din serviciu după stabilirea aptitudinii limitate sau a inaptitudinii pentru serviciul de luptă. Ziua înregistrării oficiale a protocolului VVK este considerată ultima zi de serviciu. Biletul militar pune un semn asupra încetării anticipate a serviciului, indică motivele și numărul comenzii. Comandamentul poate lua în considerare motive personale pentru care un soldat poate fi demis înainte de termen. O listă cu astfel de motive este dată în legislație, problema fiind examinată în fiecare astfel de caz de o comisie specială.

Concedierea ilegală a personalului militar

Demiterea din serviciul militar poate fi contestată dacă soldatul nu este de acord cu motivele și procedura procedurii. Puteți contesta ordonanța de concediere în termen de 3 luni. Astfel de cazuri sunt judecate de instanțele militare după declarație de revendicare. Principalele încălcări ale Legii federale „Cu privire la statutul personalului militar” includ concedierea unui angajat în baza unui contract până la vechimea în muncă fără consimțământul acestuia, înainte de a dobândi dreptul de a asigurarea pensiei. Este imposibil să concediezi din serviciu dacă un cetățean are o vechime mai mare de 10 ani și nu i se asigură locuință.

Demiterea militarilor fără locuință are loc într-o serie de cazuri, dacă comanda are motive întemeiate. Cu toate acestea, ar trebui să vă adresați unei instanțe militare pentru reintegrare. Până la judecată, comanda păstrează posibilitatea de a oferi locuință persoanei concediate, în timp ce inculpatul își poate justifica nedorința de a-l reintroduce în funcția sa. Adesea, instanța ia o decizie de compromis: să ofere locuințe, dar nu să restabilească serviciul.

Excluderea de pe lista de personal este interzisă de a aplica femeilor însărcinate, ceea ce reprezintă o încălcare flagrantă a legii. Se poate contesta hotărârea de concediere dacă, în ziua emiterii ordinului, plățile datorate nu au fost calculate și nu s-a primit sprijin material. O astfel de ordonanță nu produce efecte și va fi anulată de instanța de fond de garnizoană sau de instanța militară a localității în care locuiește persoana concediată. Militarul are dreptul de a pune în fața instanței problema reintroducerii în funcția sa anterioară, compensarea prejudiciului moral sau eliminarea încălcărilor legate de excluderea sa de pe lista personalului unității.

Se acordă 10 zile cu titlu judiciar, reclamantul și reprezentantul pârâtului trebuie să se prezinte la ședințe, nefiind admisă absența. Dacă instanța îndeplinește cerințele solicitantului, atunci acesta poate solicita rambursarea costurilor asociate cu plata serviciilor unui avocat al apărării (dacă există un contract), a cheltuielilor de judecată și a taxei de stat. După ce a adoptat o hotărâre de eliberare pe nedrept din serviciul militar, instanța obligă pârâta să-l readucă în serviciu pe reclamant din acel moment, în pofida termenului de recurs în casare prevăzut.

Indemnizație de încetare la concedierea personalului militar

O indemnizație unică la concedierea unui militar este eliberată celor care au servit în temeiul contractului la momentul rezilierii contractului. Pentru cei care au slujit mai puțin de 20 de ani, plata va fi de două salarii oficiale. Cu vechime completă (20 de ani), o singură plată reprezintă șapte salarii. Salariul constă din două părți: pe grad și pe funcție. De exemplu, un serviciu contractual obișnuit are un salariu minim de 15 mii de ruble. La încetarea contractului, el va primi o indemnizație de concediere de 30 de mii de ruble.

În cazul abaterilor disciplinare reflectate în dosarul personal, indemnizația poate fi redusă. Motivele sunt de diverse proprietăți: din neîmplinire atributii oficiale, lipsire de titlu, condamnare a instanței sau transfer în alt departament (Ministerul Afacerilor Interne, Vama, serviciul fiscal). Și, invers, dacă există premii și stimulente, acesta crește, ceea ce ar trebui să fie afișat în documentele de ieșire. De exemplu, un soldat sau ofițer care are un titlu onorific sau un ordin va primi un alt salariu la concediere.

Reglementare legislativă privind obținerea unei ipoteci militare la concediere

O ipotecă militară la concediere are propriile sale caracteristici și depinde de motivul concedierii unui soldat, precum și de durata serviciului.

Cine are dreptul la o ipotecă militară: cadrul legislativ

Nu oricine poate obține imediat un credit ipotecar. Ce spune legislația noastră despre asta? Legea federală „Cu privire la statutul personalului militar” Articolul 15 definește prerogativa armatei față de locuințe. Aici vorbim despre acordarea de subvenții. Dar vă puteți obține propria proprietate puțin mai repede atunci când solicitați un împrumut. Dacă deserviți în baza unui contract și, în același timp, nu aveți propria locuință, atunci aveți dreptul să o aranjați pe o ipotecă. Toate aceste nuanțe sunt reglementate de legea „Cu privire la ipoteca militară”. Deci, împrumutul se datorează următorilor subiecți, participanți la NIS:

• cetățeni ai Federației Ruse care au absolvit universitatea și au fost acceptați la locul respectiv după 1.01.2005;
• ofițeri veniți din rezervă;
• serviciu până în ianuarie 2005;
• steaguri și intermediari care au slujit cel puțin 3 ani;
• subiecții care au absolvit HPE din ianuarie 2005 până în ianuarie 2008 și au obținut titlul de ofițer în timpul studiilor;
• acei cetăţeni a căror durată de serviciu este mai mică de trei ani, dar care au reuşit să devină ofiţeri după ianuarie 2008;
• soldați, marinari, sergenți sau maiștri care au semnat acordul după 1 ianuarie 2005 și au mai mult de 3 ani de experiență militară la momentul depunerii cererii.

Alți factori nu pot afecta prerogativa de a figura în creditele pentru locuințe pentru personalul militar (familie, număr de copii, înregistrare). Principalele condiții prevăzute de lege sunt apartenența la INS și durata serviciului de cel puțin 3 ani.

Caracteristicile unei ipoteci militare la concedierea unui soldat

abrevierea OSHM

Totul se întâmplă în viața profesională a unui cetățean. Este posibil să închideți o întreprindere sau să o lichidați, să o declarați în faliment, să reduceți numărul de personal, sub care o persoană cade brusc. Același lucru este valabil și în serviciul militar. Ce să faci în continuare și la ce consecințe să te aștepți dacă un militar este concediat în 2018 în temeiul OSHM și ipoteca militară rămâne neplătită?

Consecințe pentru o întoarcere împrumut preferenţial pentru un militar demis din armată de către OSHM:

1. O ipotecă militară și o concediere după 10 ani de serviciu nu vor aduce mari probleme împrumutatului, întrucât acesta și-a îndeplinit deja datoria față de Patrie și, în plus, nu pleacă de bunăvoie, ci la OSHM. Adică nu returnează nici un ban statului cheltuit de acesta din urmă pentru a acoperi costurile de cumpărare a unui apartament pentru un militar. El are dreptul să primească o plată suplimentară în numerar în suma pe care a putut să o încaseze din economii în cazul în care serviciul său este de până la douăzeci de ani. Cu toate acestea, nu vă flatați, suma acestor fonduri suplimentare, de regulă, nu face posibilă rambursarea integrală a împrumutului. La rândul său, statul și-a îndeplinit deja toate obligațiile. Drept urmare, fostul soldat este lăsat singur la bancă pentru a rezolva problemele financiare.
2. Un militar care a servit mai puțin de zece ani va fi obligat să plătească toate despăgubirile de care a profitat de la stat. Militarul demis se obligă să plătească soldul datoriei creditului către organizația bancară în conformitate cu acordul încheiat. În caz contrar, creditorii (banca și statul) au dreptul de a se adresa autorității judiciare și de a colecta fonduri de la debitor (de obicei locuința achiziționată este vândută, creditorii își iau părțile și, dacă rămâne o sumă, aceasta este transferată către împrumutatul).

Astfel, este necesar să te gândești bine înainte de a aplica pentru un credit ipotecar specializat. Deoarece nu se știe dacă împrumutatul va putea servi zece ani. Însă după expirarea acestei perioade pierderile vor fi minime pentru persoana creditată (din nou, în situație de concediere din motive preferențiale - OSHM, stare de sănătate).

Concedierea voluntară

O ipotecă militară la concedierea propriei libere voințe pune o povară grea pe umerii împrumutatului. Aceasta este situația când într-adevăr, cu posibilitatea unei alte ieșiri, nu ar trebui să faci asta. Un participant NIS este exclus fără prerogative și economisirea de economii pentru el. Toate beneficiile și angajamentele alocate în cadrul proiectului de stat sunt supuse returnării obligatorii la trezoreria statului în totalitate. Fostul soldat devine dator al „Rosvoenipoteka” și instituție de credit care au o gamă largă de beneficii. Debitorul poate rămâne complet fără acoperiș deasupra capului, deoarece locuința va fi folosită pentru eliminarea datoriilor.

Dacă proprietatea nu a fost cumpărată, atunci toți banii acumulați sunt pur și simplu transferați înapoi în contul de stat. La reîncheierea contractului, muncitorul poate fi repus în drepturi. Acest lucru nu va fi însă posibil dacă demiterea din funcție a apărut din cauza unui articol defăimator.

Concedierea din cauza încetării contractului

Aici, ca și în situațiile anterioare, vechimea este importantă. Dacă militarul a renunțat la sfârșitul contractului, dar durata totală a muncii sale nu a fost de 20 de ani, atunci el pierde toate avantajele. Nu i se asigură subvenție pentru plata inițială a unui credit pentru locuință și plata dobânzii, iar dacă a existat, returnează statului banii primiți pentru totdeauna. Toate fondurile acumulate de acesta pe depozitul NIS sunt lichidate.

O aliniere complet diferită cu o ipotecă militară după 20 de ani de serviciu. Banii acumulați sunt nerambursabile, angajatul având dreptul de a dispune de ei la discreția sa. Dacă locuința nu a fost încă plătită integral, atunci fostul militar face plăți suplimentare de unul singur. Creantele bancare sunt lichidate odata cu rambursare integralăîmprumut.

Mulți oameni cred naiv că, după ce a servit deceniul râvnit, armata are dreptul să renunțe la sfârșitul contractului și, în același timp, să păstreze toate beneficiile. Demiterea după 10 ani de serviciu și o ipotecă militară se va dovedi a fi un rezultat neplăcut dacă concedierea nu are loc pe beneficii - OSHM, bunăstarea soldatului. Într-o astfel de situație, nu există plăți suplimentare la ipoteca militară, ci dimpotrivă, finanțele acumulate nu sunt plătite. Rămâneți îndatorat instituției de credit pentru împrumutul principal și departamentului militar să vă plătiți dobânda și avansul lunar.

Demitere din motive de sănătate

Concedierea din motive de sănătate este considerată o bază preferențială, prin urmare, chiar dacă există o ipotecă militară subplătită, nu ar trebui să existe puncte negative. Deci, dacă un soldat a servit pentru o perioadă de suspendare de la muncă mai mult de 10 ani, atunci el are dreptul la fondurile NIS acumulate și la plăți suplimentare pentru ipotecile militare la concediere pentru fiecare an care nu atinge douăzeci de ani. Dar dacă aceste finanțe nu au fost suficiente pentru a plăti împrumutul, atunci soldul trebuie rambursat de la sine.

În situația de concediere înainte de a împlini zece ani de serviciu, salariatul va primi numai parte finanțată. Restul datoriei va trebui, de asemenea, lichidat independent.

Inaptitudinea pentru serviciu este confirmată exclusiv de certificatul VVK.

Concediere din cauza transferului la un nou loc de muncă

Uneori este imposibil ca un soldat să se transfere la un alt loc de muncă fără a fi concediat. Și aici apar dificultăți în prezența unui credit ipotecar și absența anilor de experiență necesari. Ieșirea din situație este înregistrarea cât mai curând posibil de către participantul NIS într-o nouă locație. Între timp, acest lucru nu s-a întâmplat, mai trebuie să plătiți din propriul buzunar (statul și banca).

Alte motive pentru demiterea unui soldat

Pe lângă motivele de concediere de mai sus, mai sunt următoarele:

1. Apariția limitei de vârstă.
2. Moartea unui militar sau recunoașterea lui ca necunoscut a dispărut.
3. Alte motive.

La împlinirea vârstei de 45 de ani, militarul este demis din serviciu. Și dacă până atunci experiența lui era de 10 ani sau mai mult, atunci își păstrează beneficiile subvențiilor și ipotecilor. Dacă este mai mică de 10 ani, atunci se obligă să plătească plățile ipotecare făcute de stat și să lichideze împrumutul rămas deja fără niciun ajutor din partea unei instituții bancare.

În cazul decesului unui militar sau al recunoașterii acestuia ca dispărut fără urmă, familiei i se plătesc sume cumulate și fonduri suplimentare. Datoria rămasă este plătită de văduvă (soție) în mod independent.

Durata mandatului unui împrumutat afectează rambursarea ipotecii militare?

Durata de viață a armatei are un impact atât asupra posibilității de obținere a unui împrumut, cât și asupra procesului de rambursare a împrumutului. Puteți solicita un împrumut doar după trei ani de experiență și nu mai devreme. Termenul de serviciu afectează restituirea sau posibilitatea nereturnării fondurilor asigurate de stat pentru rambursarea avansului și plata plăților lunare.

Astfel, cei care au slujit mai puțin de 10 ani și care au fost scoși din serviciu nu pe motive de preferință, adică dacă militarii au părăsit serviciul din proprie voință, sunt retrocedați la stat.

Militarii cu peste 20 de ani de experiență și cei disponibilizați pe indemnizație, dacă experiența depășește un deceniu, nu vor returna banii departamentului militar. Vechimea lor nu afectează rambursarea obligațiilor de împrumut către o instituție de credit.

Cum se rambursează împrumutul după concedierea din serviciul militar

Există metode speciale de lichidare pentru personalul militar. obligații de credit. Subiecții scoși din rândurile Forțelor Armate din motive preferențiale și având o vechime în serviciu la acel moment de 10 ani, lichidează împrumutul cu finanțele acumulate pe un depozit special. Dacă acești bani nu sunt suficienți, atunci restul sumei este plătită din propriul buzunar.

Personalul militar care nu a prestat serviciu până la perioada indicată efectuează plăți din fonduri proprii, iar plus rambursează datoria către departamentul militar pentru prestațiile acordate anterior.

Ce se întâmplă dacă soldatul nu plătește ipoteca la timp

Dacă un militar dintr-un motiv sau altul nu plătește împrumutul pentru locuință luat, atunci colectarea acestuia este posibilă cu forța. Imobilul este gajat la stat și la o instituție bancară până când debitorul lichidează complet împrumutul. De regulă, împrumutatul este mai întâi evacuat din apartament, apoi imobilul este vândut, iar banii din tranzacție sunt folosiți pentru achitarea obligațiilor. Fondurile rămase sunt date militarului pensionat.

Modalități și motive pentru concedierea din serviciul militar

Concedierea din serviciul militar este în multe privințe similară cu rezilierea obișnuită a contractului, dar în același timp este reglementată de prevederi speciale ale Legii „Cu privire la serviciul militar”, și nu numai de Codul muncii. De exemplu, nu este atât de ușor pentru un militar care lucrează în baza unui contract să renunțe înainte de expirarea contractului - cel care renunță trebuie să ofere confirmarea că o astfel de încetare a raportului de muncă este forțată. Demiterea din serviciul militar va diferi în primul rând în funcție de faptul dacă o persoană lucrează în baza unui contract sau este recrutată în armată.

Posibile opțiuni de concediere

Orice demitere din serviciul militar este posibilă în mai multe moduri. Fiecare dintre ele este ales în funcție de motivul plecării și de circumstanțe suplimentare. Deci, o persoană concediată poate părăsi serviciul militar:

• în stoc. Fie că este vorba de concediere la sfârșitul contractului sau de concedierea de bunăvoie a unui militar, în orice caz, acesta ar trebui să fie transferat în rezervă. Acolo unde locuiesc, cei disponibilizați sunt de pe lângă comisariatul militar, unde trebuie să fie în permanență înregistrați. Pentru astfel de cetățeni, personalul militar este recalificat în mod regulat. Totodată, dacă o persoană a părăsit armata din cauza sănătăţii, a vârstei sau din cauza aplicării unei pedepse judecătoreşti, nu este îndreptată în rezervă;
• demisiona. Acum soldatul părăsește pentru totdeauna serviciul, deoarece părăsește serviciul din motive de sănătate sau din cauza împlinirii limitei de vârstă pentru serviciul militar;
• un ordin de revocare pe baza unei hotărâri judecătorești care a intrat în vigoare, dacă o persoană a fost condamnată în temeiul unui articol penal.

De asemenea, demiterea din armată este posibilă în mai multe moduri. Fiecare caz specific are propriile sale caracteristici și se aplică individual pentru fiecare situație:

• De 2 ori pe an, ministrul apărării semnează Ordinul privind eliberarea din funcție a militarilor aflați în serviciul activ;
• concediere la terminarea contractului. Dacă angajatul nu intenționează să plece, atunci acesta trebuie, cu șase luni înainte de data de încheiere, să-și indice dorința de a prelungi contractul. Adesea, astfel de contracte sunt încheiate pe o perioadă medie de 10 ani. Dacă angajatul nu și-a exprimat dorința și termenele au depășit, atunci un ordin de concediere ar trebui să fie pregătit automat la expirarea contractului;
• concedierea voluntară din serviciul militar. Dacă o persoană lucrează în baza unui contract, atunci trebuie să existe motive serioase pentru concedierea unui soldat înainte de încheierea contractului. Fiecare astfel de caz trebuie analizat de la caz la caz.

Motive pentru demiterea unui soldat

Articolul 51 definește motivele demiterii din serviciul militar (Legea „Cu privire la serviciul militar”). Lista este destul de largă și, în primul rând, explică cum să renunți la serviciul militar în temeiul unui contract sau să concediezi de bunăvoie din serviciul militar în armată (apropo, în acest caz, moartea uneia dintre rudele apropiate în timpul serviciului în armată sau în timpul îndeplinirii îndatoririlor sale oficiale, dacă a fost în serviciul militar).

Principalele motive pentru care un soldat are dreptul de a renunța după bunul plac:

• probleme de sanatate. În acest caz, încheierea unui examen medical trebuie să fie obligatorie. Dacă un astfel de document este furnizat împreună cu un raport, atunci este obligatoriu să se indice că militarul este gata să fie supus unei examinări independente suplimentare. Problemele de sănătate valabile includ: boli ale sistemului cardiovascular, ale sistemului respirator și ale sistemului musculo-scheletic, SIDA, cancer, tulburări mintale, tuberculoză, probleme de vedere;
• prezența unui copil minor, pe care al doilea părinte, din orice motiv, nu poate sau nu vrea să-l urmeze;
• moartea unei rude apropiate;
• boala unei rude apropiate care trebuie îngrijită;
• incapacitatea de a întreține o familie cu salariul unui militar. În acest caz, nu se ia în considerare o viziune subiectivă asupra acestei probleme, ci un indicator obiectiv foarte specific: se ia în considerare salariu de trai pentru fiecare membru al familiei și, în consecință, pentru întreaga familie și apoi comparat cu salariul militar (aceasta se aplică angajaților contractuali);
• Disponibilitate educatie inalta, care diferă de specificul muncii militarilor. Dacă un militar dorește să lucreze în specialitatea sa, atunci are dreptul să părăsească serviciul militar;
• nerespectarea termenilor contractului. În acest caz, cel mai adesea vorbim despre plăți și bonusuri care au fost prevăzute inițial de termenii contractului. Dar aici procedura este următoarea: mai întâi, militarul trebuie să prezinte un raport conducerii cu o cerere de rezolvare a situației. Dacă nu există nicio reacție, atunci abia atunci poate scrie o scrisoare de demisie, referindu-se la acest motiv.

În plus, legislația prevede și motivele pentru care un salariat poate fi concediat împotriva voinței sale. Aceste temeiuri sunt precizate la art. 51 din Legea „Cu privire la serviciul militar”.

Deci, principalele motive pentru concediere conform articolului 51:

• - concedierea unui militar din cauza limitei de varsta;
• - concedierea unui muncitor la terminarea contractului;
• - din cauza problemelor de sanatate;
• - Pierderea încrederii în management. Atunci angajatul putea fi văzut încălcând confidențialitatea, din cauza căreia ar putea pierde accesul la secretele militare;
• - pierderea rangului. Cel mai adesea apare din cauza unei condamnări de către o instanță în temeiul unui articol penal;
• - întrerupere de contract. În cazul în care salariatul a refuzat să se mute în altă locație sau să se transfere într-o altă funcție, atunci când acest lucru este prevăzut de termenii contractului. De asemenea, astfel de motive includ refuzul de a-și îndeplini atribuțiile, furnizarea de informații despre veniturile lor (precum și veniturile membrilor familiei), părăsirea Federației Ruse fără permisiunea comandantului;
• din cauza încălcării disciplinei și cerințelor. În același timp, sunt necesare cel puțin două încălcări pentru infracțiuni diferite (nu sunt luate în considerare mai multe pedepse pentru aceeași infracțiune). Este posibil să nu primească VPD în vacanță. Un document de călătorie este o condiție prealabilă pentru deplasarea unui soldat. Fără aceasta, orice mișcare este considerată ilegală și este echivalată cu o încălcare a disciplinei și a termenilor contractului.

Dacă există o concediere la sfârșitul contractului, atunci nu există subtilități speciale. Ordinul de concediere se intocmeste in prealabil pe baza expirarii contractului de munca pe durata determinata. O intrare în muncă se face în conformitate cu normele standard: se indică temeiul încetării contractului de muncă, data și numărul comenzii.

Demiterea din serviciul militar are loc conform unui plan clar stabilit, în conformitate cu următoarea secvență:

1. Trimiterea unei scrisori de demisie. Un ofițer militar trebuie să facă acest lucru nu cu 14 zile înainte, ca toți ceilalți cetățeni care sunt disponibilizați în conformitate cu normele Codului Muncii, ci cu o lună înainte de data estimată a concedierii.
2. Raportul este similar ca structură cu scrisoarea obișnuită de demisie, dar are unele caracteristici. Este important nu numai să se indice motivul concedierii în raport, ci și să se furnizeze documente care confirmă importanța cu adevărat semnificativă a acestui motiv.
3. Raportul este examinat de o comisie specială, se iau în considerare toate circumstanțele și se ia o decizie. De obicei, Legea prevede 14 zile pentru aceasta, dar, după cum arată practica, o astfel de decizie se ia în 7-10 zile.
4. Dupa aceea, angajatul inca finalizeaza pana la data indicata in raport. În ziua concedierii îi sunt eliberate toate actele.

Plăți de pensie

Plățile către personalul militar la concediere sunt de obicei mai mari decât către alți cetățeni ai Federației Ruse. Chiar dacă aceasta este o concediere la sfârșitul contractului, plățile sunt în continuare prevăzute. În același timp, mărimea acestora depinde de salariul mediu lunar, ținând cont de plata suplimentară pentru titlu.

Dacă un angajat este forțat să părăsească locul de muncă din motive de sănătate, atunci i se plătește o asistență suplimentară de asigurare - cuantumul acesteia este determinat în fiecare caz de o comisie de specialitate individuală, în funcție de fiecare caz specific și, mai ales, în funcție de perspectivele de viitor - dacă militarul va putea în continuare să lucreze sau nu (apt, parțial sau deloc apt pentru service).

În toate celelalte cazuri, la concediere, se plătește o indemnizație în valoare de două salarii. Dacă un angajat a servit mai mult de 20 de ani, atunci 7 salarii. Pentru recrutați sau angajați cu contract - un salariu lunar.

Dacă un militar este orfan (conscris) sau a avut premii de stat în timpul serviciului său, atunci asistența poate fi mărită. Dar dacă un militar a avut unele sancțiuni disciplinare în timpul serviciului său, atunci în acest caz plata beneficiilor poate fi redusă sau complet anulată.

Caracteristici suplimentare

Conform legislației, concedierea din serviciul militar are diverse caracteristici suplimentare:

Desigur, normele acestei Legi nu pot contrazice Codul Muncii în multe privințe, dar, cu toate acestea, pentru cadrele militare, acestea sunt prioritare, iar la soluționarea oricăror conflicte de muncă, prima trimitere este la Legea „Cu privire la serviciul militar”.

Ipoteca militară și concediere după 10 ani de serviciu

Salut! Am o casa pe ipoteca militara, 8 ani calendaristici de serviciu, daca renunt pe motiv de boala, categoria D “inapt” sau B “apt limitat” prejudiciul a fost primit in timpul serviciului militar, casa va ramane in acest caz?

Clarificarea clientului

Răspunsuri avocați (13)

Dacă vechimea în serviciu este mai mică de 10 ani, atunci ipoteca militară la concediere este supusă returnării. Pentru a nu te întoarce și a renunța din cauza unei boli, trebuie să lucrezi mai mult de 10 ani, adică, în cazul tău, încă 2 ani

Ai o întrebare pentru un avocat?

Casa va rămâne în orice caz, dar cine va plăti ipoteca depinde de motivele concedierii.

Dacă sunteți concediat în categoria „B”, atunci cu o astfel de vechime, va trebui să plătiți pe cont propriu.

Dacă sunteți concediat în categoria „D”, atunci vechimea în muncă nu contează și statul va plăti rambursând împrumutul și plătindu-vă economii suplimentare.

FEDERAȚIA RUSĂ
LEGEA FEDERALA
ASUPRA SISTEMULUI DE DEPOZITARE SI IPOTECARE AL LOCUINTEI
PREVIERE PENTRU PERSONAL MILITAR
…
Articolul 15
(1) Rambursarea unui împrumut pentru locuințe vizat se efectuează de către organismul federal autorizat dacă participantul la sistemul de credit ipotecar cumulativ care a primit împrumutul pentru locuință vizat are motivele menționate la articolul 10 din prezentul regulament. lege federala, precum și în cazurile menționate la articolul 12 din prezenta lege federală.
2. În cazul concedierii anticipate a unui membru al sistemului de economii și credit ipotecar din serviciul militar, dacă nu are temeiurile prevăzute la alineatele 1, 2 și 4 ale articolului 10 din prezenta lege federală, începând din ziua concedierii, se acumulează dobânzi pentru un împrumut pentru locuințe țintite la rata stabilită prin acordul privind acordarea unui împrumut țintit pentru locuințe. În același timp, participantul pensionar la sistemul de credit ipotecar cumulativ este obligat să restituie sumele plătite de organismul federal autorizat în rambursarea împrumutului locativ vizat, precum și să plătească dobânda pentru acest împrumut în rate lunare într-o perioadă care nu depășește zece ani. Venitul din dobânzi aferente unui împrumut pentru locuințe vizate este venit din investiții. Se acumulează dobândă la valoarea soldului datoriei aferente creditului locativ vizat.

Conform paragrafului "D" - ipoteca este stinsă de Rosvoenipoteka, indiferent de vechimea în muncă

Articolul 10
Baza pentru apariția dreptului de utilizare a economiilor înregistrate în contul de economii personal al participantului, în conformitate cu prezenta lege federală, este:
1) durata totală a serviciului militar, inclusiv cu titlu preferenţial, de douăzeci de ani sau mai mult;
(Clauza 1 modificată prin Legea federală nr. 324-FZ din 4 decembrie 2007)
2) concedierea unui militar a cărui durată totală a serviciului militar este de zece ani sau mai mult:
a) la atingerea limitei de vârstă pentru serviciul militar;
b) din motive de sănătate - în legătură cu recunoașterea acestuia de către comisia medicală militară ca parțial apt pentru serviciul militar;
(clauza „b”, astfel cum a fost modificată prin Legea federală din 04.12.2007 N 324-FZ)
c) în legătură cu activitățile organizatorice și de personal;
d) din motive familiale prevăzute de lege Federația Rusă privind serviciul militar și serviciul militar;
3) excluderea unui participant la sistemul ipotecar cumulativ de pe listele personalului unei unități militare în legătură cu decesul sau decesul acestuia, recunoașterea lui ca dispărut în modul prevăzut de lege sau declararea decesului acestuia;

Clarificarea clientului

Contează cum se produce leziunea? în timpul serviciului militar sau vătămare militară

Am o casa pe ipoteca militara, 8 ani calendaristici de serviciu, daca renunt din cauza bolii categoria D „nu apt” sau B „apt limitat” accidentare primita in timpul serviciului militar, casa va ramane in acest caz?
Nicolae

Casa va rămâne în orice caz a ta. Există doar opțiuni cu plata unui credit ipotecar, dacă renunțați conform paragrafului B, atunci va trebui să plătiți ipoteca, iar dacă conform paragrafului D, atunci statul va plăti ipoteca.

În același timp, dacă nu puteți plăti singur ipoteca, atunci casa poate fi percepută în instanță.

Imi pare rau. Potrivit lui D, un coleg are dreptate.

contează doar motivul concedierii, dar nu contează modul în care a fost primită prejudiciul..

Nu contează cum a fost primită accidentarea. Aici joacă un rol în ce categorie sunteți recunoscut. B sau D. Casa va rămâne, dar va trebui să plătiți dacă o recunosc conform B. Prin urmare, trebuie să vă hotărâți: fie mai serviți încă 2 ani, fie există riscul să plătiți.

Și acest lucru este decis de VVK, noi avocații nu putem da un astfel de verdict ... Ar trebui să discutați cu medicii..

În acest sens, există articolul 66 din Regulamentul „Cu privire la examenul medical militar”

O zi buna! În prezent, sunteți membru al NIS și statul va plăti singur ipoteca militară în timp ce lucrați.

vechime în muncă 8 ani calendaristici, dacă renunț din cauza unei boli categoria D „inapt”
Nicolae

B „Limitat”
Nicolae

În acest caz, cu o vechime în muncă - 8 ani - și la concedierea în categoria „B” - statul nu vă va rambursa ipoteca, i.e. după concediere pe „B” – vei continua să plătești singur ipoteca. Acum, dacă ai avea o vechime de 10 calendare și ai fi concediat conform „B” – atunci – da – Ministerul Apărării din RF ți-ar plăti ipoteca. Astfel, vă recomand să treceți în continuare prin VVK, a cărui concluzie vi se va aduce și, pe baza concluziei, să luați o decizie asupra acțiunilor ulterioare. Cu sinceritate.

Fără ipotecă. Chestiuni pentru asigurări și plăți forfetare

Cauți un răspuns?
Este mai ușor să întrebi un avocat!

Puneți o întrebare avocaților noștri - este mult mai rapid decât să căutați o soluție.

Retragere anticipată din serviciul militar

După ce a semnat un contract și fiind repartizat într-o unitate, armata nu este întotdeauna mulțumită de condițiile de serviciu. Până la expirarea documentului, legea nu îi permite să părăsească armata pur și simplu pentru că s-a răzgândit în privința serviciului. Circumstanțele actuale și necunoașterea normelor legale duc la faptul că militarul este gata să fie demis în conformitate cu orice articol, fără să se gândească la consecințe.

Legea prevede posibilitatea concedierii anticipate din serviciul militar în baza unui contract. Este suficient să aflați care sunt motivele pentru încetarea acesteia și să utilizați corect aceste informații. Educația juridică ajută și la evitarea acelor cazuri în care excluderea din gradele militare are loc ilegal la inițiativa comandamentului.

Să luăm în considerare din ce motive, stabilite de lege, poți înceta să mai lucrezi în timp ce ai un contract și care ar trebui să fie procedura de concediere. Cunoașterea nuanțelor legale și a încălcărilor tipice ale drepturilor personalului militar vă va permite să părăsiți rândurile Forțelor Armate în mod competent și fără consecințe negative.

Când este posibilă rezilierea anticipată?

Normele legislative care dau dreptul la concedierea anticipată din serviciul militar sunt detaliate în Legea federală nr. 53.

Conform articolului 51, un militar poate rezilia un acord cu Ministerul Apărării în avans prin:

• proprie inițiativă;
• decizia comandantului;
• vina circumstantelor.

Odată ajuns în condițiile în care militarul este obligat să părăsească serviciul (clauza 1, art. 51), acesta nu trebuie să aleagă „articolul” de demitere.

O persoana care:

• declarat inapt din motive de sănătate, în conformitate cu încheierea VVK;
• nu poate continua să lucreze în funcția sa din cauza restricțiilor impuse de medici și nu există altă funcție în regiunea Moscova pentru el;
• găsit vinovat în temeiul unui articol penal, privat de libertate, grad militar sau posibilitatea de a continua să-și ocupe postul;
• săvârșit fapte vinovate intenționate și condamnat la probațiune;
• a comis fapte ilegale, în urma cărora a pierdut încrederea conducerii.

De asemenea, sunt excluși din armată acei ofițeri, steaguri și intermediari care și-au schimbat cetățenia.

Un militar poate pleca înainte de termen din proprie inițiativă numai în cazuri excepționale (clauza 3, art. 51).

Pe lângă dorință, sunt necesare motive obiective pentru a explica necesitatea concedierii.

Ele pot deveni:

• refuzul de a servi după încetarea contractului sau a venit vârsta de pensionare aprobată pentru gradul de militar sau sexul acestuia;
• imposibilitatea de a continua serviciul în condițiile existente (când sunt încălcate drepturile militarului prevăzute în contract, iar atribuțiile Ministerului Apărării față de acesta nu sunt îndeplinite);
• prezența unui nivel sănătate fizică, care împiedică îndeplinirea în totalitate a atribuțiilor actuale (recunoașterea militarilor ca apt limitat conform încheierii IHC);
• nevoia de a părăsi serviciul asociată cu dificultăți familiale;
• obținerea unui post ales sau înalt guvernamental (alegerea ca deputat, numirea într-o funcție în Consiliul Federației etc.).

Mențiune specială trebuie făcută asupra circumstanțelor personale care pot fi luate în considerare de comisie la concediere. Numărul lor nu este doar limitat, dar este strict reglementat de lege.

Pentru a folosi unul dintre aceste motive, soldatul va trebui să documenteze că:

• un membru al familiei sale, conform concluziilor medicilor, nu poate locui la locul de serviciu al unui luptător;
• cealaltă jumătate a lui a fost transferată de către departamentul militar pe un post în altă localitate;
• una dintre rudele apropiate are nevoie de îngrijire constantă și nu există nimeni care să o facă, cu excepția militarilor.

Alte circumstanțe familiale nu pot constitui un motiv de concediere. Maximul care se poate obține pentru a le rezolva este o vacanță suplimentară.

Indiferent de cine a inițiat retragerea, demiterea anticipată a unui militar este întotdeauna asociată cu aprobarea comandamentului. Prezența unui motiv creează doar premise obiective pentru încetarea serviciului.

Decizia finală trebuie luată de către comandant pe baza informațiilor disponibile și a concluziilor comisiilor.

Normele legale permit comandantului, din proprie inițiativă, să concedieze un membru al echipei armatei atunci când:

• schimbare în tabloul de personal (dacă funcția de militar este desființată conform OSHM);

• concluzii nesatisfăcătoare ale comisiei de atestare asupra rezultatelor testelor luptătoarei;
• realizarea de către un luptător de vârstă recunoscută ca limită de serviciu;
• expirarea contractului;
• încălcări sistematice sau grave ale termenilor și condițiilor (NUK);
• dorința armatei de a merge să servească în structuri departamentale sau de stat;
• prezența unui verdict judecătoresc care a determinat acțiunile militarilor neglijenți, dar a numit o pedeapsă penală cu suspendare;
• refuzul armatei de la testarea drogurilor;
• prezența unei infracțiuni administrative săvârșite de un militar sub influența stupefiantelor, toxice și a altor droguri;
• obținerea cetățeniei străine de la un luptător privat sau încetarea cetățeniei Federației Ruse.

Drepturile disponibile în temeiul legii permit conducerii să îndepărteze din armată subordonații inacceptabili, după ce s-au adunat temeiurile necesare. Deși procedura de demitere este destul de clară și organizată în așa fel încât să se evite deciziile neautorizate și nerezonabile în această materie, experiența și îngâmfarea unor comandanți îi provoacă să nesocotească legea.

Un avocat militar competent poate limita o astfel de permisivitate a conducerii dacă soldatul dorește să conteste decizia ilegală a comandantului. Demonstrarea netemeiniciei excluderii din rândurile Forțelor Armate va ajuta la cunoașterea procedurii de demitere și a posibilității de a contesta ordinele ilegale de comandă.

Respectarea procedurilor, dimpotrivă, va proteja împotriva posibilității de a contesta demiterea de către a doua parte.

Procedura de concediere

Procedura descrisă în Decretul prezidențial nr. 1237 și condițiile prevăzute la articolul 23 din Legea federală nr. 76 explică modul în care un militar contractat se poate pensiona anticipat.

Soldații contractuali care s-au înrolat în armată, în schimbul serviciului militar, ar trebui să-și amintească că, în caz de concediere anticipată, pot fi trimiși la serviciul de recrutare înainte de sfârșitul mandatului său.

Pentru a iniția o concediere:

1. Armata ar trebui să scrie un raport adresat comandantului, în care să precizeze motivul plecării (motivul pentru necesitatea încetării serviciului trebuie descris în detaliu cu referire la articolul din lege).
2. Luptătorul trebuie să aibă la îndemână documentele care au servit drept justificare motivul dat(dacă armata a decis să plece din motive de sănătate, poate depune un raport pe baza rezultatelor examinărilor medicale, iar comandantul în acest caz este obligat să-l trimită la VVK pe cont propriu).
3. O persoană obligată pentru serviciul militar trebuie să aibă o conversație cu conducerea, în care comandantul află circumstanțele care îl obligă pe soldat să părăsească Forțele Armate și, de asemenea, oferă posibile opțiuni pentru continuarea serviciului, ținând cont de informațiile primite (după că se întocmește un document care să reflecte conținutul și rezultatele negocierilor).
4. Comandantul colectează documente (dosar personal, raport, fișă de conversație etc.), le trimite comisiei de certificare, după care decide dacă este posibilă eliberarea din serviciu a armatei.
5. Este necesar să se obțină o decizie de la comisie, comandantul trebuie să-l familiarizeze pe militarul care solicită demiterea.
6. La decizie pozitivășeful emite ordin pe părți, și declanșează procedura de expulzare a unui militar din Forțele Armate RF, determinând perioada acesteia.
7. În timpul specificat, antreprenorul este obligat să calculeze (să-i dea necesarul bani gheata, rezolvă problemele legate de hrană, îmbrăcăminte și locuință) și pregătește documente pentru transferul acestora la comisariatul de la locul viitoarei reședințe a militarului.
8. Perioada stabilită se încheie cu excluderea militarului de pe listele de personal ale unității.

Procedura de concediere anticipată inițiată de șeful armatei este similară. Dacă nu este necesar acordul armatei, atunci nu este nevoie de un singur lucru - în raportul persoanei concediate.

Momentul excluderii de pe listele de personal depinde de data emiterii ordinului de concediere. Din momentul în care extrasul de la acesta ajunge la unitatea militară, nu se acordă mai mult de o lună pentru excluderea din personal a armatei precizat.

Există cazuri rare când în această perioadă un luptător este:

• la tratament într-un spital;
• în concediu de maternitate;
• în concediu pentru creșterea copilului;
• într-o campanie militară;
• in captivitate;
• în pază sau sub controlul comandantului pentru infracţiunea săvârşită.

Concedierea anticipată nu poate fi formalizată în așa fel încât perioada de excludere de pe listele de personal să cadă într-o dată ulterioară datei de încetare a contractului.

Consecințele concedierii

Demiterea anticipată din armată nu are consecințe speciale dacă articolul în temeiul căruia militarul a fost exclus din rândurile Forțelor Armate nu are legătură cu încălcări ale ordinului de serviciu.

Reducerea funcției (OSHM), rezilierea contractului din cauza vârstei sau a stării de sănătate rețin armatei toate garanțiile și plățile sociale pe care le merita la momentul concedierii.

În plus, este imposibil să concediezi forțat un militar din motivele de mai sus dacă:

• nu a împlinit încă perioada necesară înainte de numirea unei pensii;
• problema nerezolvata locuințe, iar militarul este pe lista celor care au nevoie.

Dreptul de a primi un apartament de la stat este atribuit legal celor a căror durată de viață depășește 10 ani.

În cazul în care concedierea se face pe motive legate de faptele vinovate ale militarilor, acesta primește doar ceea ce i se cuvine la momentul părăsirii DD, pierzând toate compensațiile, indemnizațiile și beneficiile suplimentare.

În ciuda acestui fapt, luptătorii sunt deseori concediați sub NUK, provocându-i la o încălcare administrativă sau disciplinară, fabricând carduri personale și, uneori, chiar și în absența oricăror penalități, pur și simplu „sub articol”. Unii cetățeni, disperați să ajungă la concediere, își scriu un raport despre ei înșiși, indicând motivul NUK, în timp ce ei cred conștient că se vor descurca cumva fără compensații și beneficii.

O astfel de decizie pripită poate duce la consecințe foarte dezastruoase în lumea civilă.

Pentru un astfel de personal militar, posibilitățile sunt practic închise:

• continuați serviciul, dacă apare o astfel de dorință;
• obține un loc de muncă într-un departament de aplicare a legii sau militar;
• obține o poziție în structurile guvernamentale.

Uneori, acest lucru devine un obstacol chiar și atunci când aplicați pentru un loc de muncă în firme private, de exemplu, legate de activități de securitate.

Avocații militari sfătuiesc:

• în cazul în care serviciul a devenit o povară, este mai bine să alegeți un alt motiv pentru rezilierea acestuia sau să reziste până la sfârșitul contractului;
• contesta decizia comisiei de atestare sau ordinul comandantului la autoritățile superioare sau la o instanță militară dacă militarul consideră demiterea acestuia nelegală;
• se adresează direct la parchetul militar atunci când, în procesul de serviciu, comandantul își permite să încalce legile existente și drepturile armatei.
Programe de pornire Windows 10 Acest articol detaliază despre pornirea în Windows 10 - unde poate fi înregistrată pornirea automată a programelor; cum să eliminați, să dezactivați sau viceversa adăugați un program la pornire; despre unde se află folderul de pornire în top zece și, în același timp, despre câteva utilitare gratuite care […]
• Cum să obțineți un subvenții pentru locuințe pentru achiziționarea de locuințe: cadre militare și angajați ai Ministerului Afacerilor Interne? Piața imobiliară nu stă pe loc, iar prețurile locuințelor continuă să crească continuu: în ultimii 15 ani, costul mediu pe metru pătrat a crescut de cel puțin 10 ori. Multe familii rusești nu își pot permite nu numai […]
• Impozitarea asistenței financiare pentru înmormântare în anii 2017-2018 Asistență financiară pentru înmormântare - impozitarea în 2017 și 2018 nu diferă din cauza lipsei modificărilor în legislație. Principalele puncte ale acordării de asistență financiară pentru înmormântarea unei rude, inclusiv caracteristicile de impozitare a datelor […]
• Care este taxa de stat pentru înlocuirea permisului de conducere? Permisul de conducere este supus inlocuirii obligatorii in caz de pierdere, schimbare a numelui proprietarului vehicul dacă documentul a expirat (au trecut 10 ani). Atunci când solicită o licență de înlocuire, o persoană trebuie să plătească […]
• Amenzile poliției rutiere leninogorsk Întârziere, statul va lua măsuri pentru a vă colecta amenzile dacă nu ați făcut apel la amenzile poliției rutiere leninogorsk aveți nevoie de simboluri. Fără acte de înregistrare și fără o politică OSAGO, un hyperlink către acest articol va costa 500 de locuri. Pedepsele oficiale ale poliției rutiere leninogorsk […]
• Test de istorie, 40 de întrebări cu răspunsuri 1. Rusia a fost proclamată republică: A) 1 septembrie 1917, B) 3 martie 1917, C) 10 ianuarie 1918, D) 30 decembrie 1922 2. Când a fost adoptată o declarație privind suveranitatea de stat a Federației Ruse? A) 25 decembrie 1993 B) 1 septembrie 1917 C) 12 iunie […]
• Blogul de călătorie World for Us Legi amuzante ale SUA Itinerarul nostru va trece prin 9 state: Am auzit de multe ori că în SUA multe state au legi amuzante și uneori de-a dreptul stupide. Cu toate acestea, trebuie să le cunoașteți pentru a nu cădea sub distribuirea unor prostii. Căutând pe Google pe Internet, […]

Legislația rusă clasifică personalul militar ca o categorie specială de cetățeni cărora li se garantează condiții de locuință, iar procedura actuală nu permite concedierea fără asigurarea locuinței. În același timp, se presupune că nu numai apartamentul sau casa în sine vor fi furnizate, ci și plățile de fonduri echivalente sunt posibile.

Pe parcursul trimestrului, ofițerilor sosiți și familiile acestora ar trebui să li se asigure cazare pe toată perioada de serviciu în această garnizoană. Dacă din anumite motive acest lucru nu este posibil, atunci cu compensarea ulterioară a costurilor suportate. Cuantumul acestei plăți este reglementat și prin acte normative.

Locuința poate fi asigurată și în cadrul angajării sociale, cu menținerea posibilității de privatizare ulterioară a acesteia. Dar dacă fondul de locuințe este situat într-un oraș militar închis, atunci va fi extrem de dificil să faci acest lucru, deoarece facilitățile sunt listate ca proprietate a Ministerului Apărării.

Dreptul la locuință

În ciuda protecției atât de complete a dreptului unui soldat la locuință, cazurile de concediere fără locuință nu sunt neobișnuite. Și în unele cazuri, instanța recunoaște această măsură ca fiind justificată. Să ne oprim asupra acestor nuanțe mai detaliat. Deci, fiecărui militar pentru perioada de rezidență în tabăra militară i se oferă un apartament de serviciu, respectiv, la concediere, va trebui eliberată. Dar unde să meargă nu numai la ofițer însuși, ci și la membrii familiei sale?

chitanta locuințe de birouriîși păstrează dreptul la fosta locuință timp de cinci ani și, de asemenea, îi lasă pe listele de așteptare pentru categoria celor care au nevoie de locuință sau de îmbunătățirea condițiilor acesteia. Astfel, încetarea serviciului în rândurile acestei unități militare păstrează dreptul ofițerului de a participa la programele ipotecare militare sau de a primi o plată forfetară în numerar pentru achiziționarea unei proprietăți rezidențiale.

Dacă un militar, la sosirea la unitate, a refuzat să ia apartament de serviciu, apoi lui, la rândul său, i se va aloca locuințe în baza unui contract social de muncă. Este garantat că personalul militar a cărui concediere este legată de din unul dintre următoarele motive:

• durata serviciului militar este de cel puțin 20 de ani, iar încetarea relației este asociată cu pensionarea;
• vechimea în serviciu este de 10 ani, iar măsurile organizatorice și de personal au devenit () sau ofițerul a atins limita de vârstă pentru îndeplinirea atribuțiilor militare.

Numai în aceste cazuri ne putem aștepta să primim locuințe în proprietate sau în baza unui contract social în regiunea țării care va fi aleasă pentru reședința ulterioară. În același timp, suprafața viitorului apartament este calculată conform standardelor actuale de locuințe proporțional cu numărul de membri ai familiei.

În toate celelalte cazuri, concedierea are loc fără furnizarea de locuințe și cu pierderea prestațiilor pentru primirea unei subvenții. Deci, dacă ordinul indică o încălcare a termenilor contractului, atunci furnizarea de locuințe pe cheltuiala fondurilor publice devine imposibilă.

Procedura de asigurare a locuintei

Dacă vechimea în muncă este mai mare de zece ani, concedierea a fost forțată - din motive medicale, restricții de vârstă sau ca urmare a activităților organizatorice și de personal, iar plasarea pe lista de așteptare pentru locuință a fost făcută înainte de 2005, atunci armata are dreptul:

• obține imobiliare în proprietate;
• obțineți un apartament în cadrul angajării sociale;
• primesc o subvenție pentru achiziționarea sau construirea de locuințe.

Forma de implementare a legii locuințelor este la latitudinea antreprenorului însuși, dar în orice caz în detrimentul fonduri bugetare. Atunci când se determină suprafața unui viitor apartament, aceștia sunt ghidați de standardele actuale în acest domeniu și chiar clădire de apartamente poate fi repartizat unităților militare ale unui singur subiect al Federației Ruse. Îmbunătățiți-vă conditii de viatași familiile celor uciși în îndeplinirea datoriei. Dacă se alege ultima opțiune - o plată în numerar, atunci dimensiunea acesteia va fi calculată proporțional cu standardul locuinței și cu durata de viață în ani calendaristici.

Un mic incident juridic apare la încheierea unui contract social de muncă, deoarece, conform cerințelor legislației, la momentul semnării acestuia, antreprenorul însuși și membrii familiei sale trebuie să părăsească deja locuința de serviciu. În același timp, locuințele pentru chirie socială sunt distribuite pe rând, iar militarii trebuie să închirieze metri patrati să nu rămână în sensul literal al cuvântului pe stradă. Statul prevede însă compensații pentru astfel de costuri, al căror cuantum pentru familiile numeroase este majorat cu 50%.

Nuanțele furnizării de locuințe la concedierea în rezervă

Care sunt motivele concedierii în rezervă fără locuință? Răspunsul la această întrebare este exact opusul celui de mai sus:

• mai puțin de 10 ani de experiență militară;
• concediere pentru motive care nu țin de activitățile organizatorice și de personal, sănătatea sau vârsta unui militar;
• acordul apărătorului Patriei la o astfel de opțiune (neapărat în scris).

Un ofițer de carieră care a slujit timp de cel puțin douăzeci de ani nu poate fi concediat fără a oferi locuință. Dacă părăsește serviciul după ce a primit un apartament de stat, acest lucru nu îi impune nicio obligație legală sau restricție în ceea ce privește înlăturarea soartei ei viitoare. Dacă militarul a fost concediat în perioada de la 10 la 20 de ani de serviciu din motive reglementate de lege, atunci locuința nu îi poate fi alocată, dar dreptul de a o primi în viitor pe o bază generală este păstrat.

Dacă se mișcă, poate folosi plata unei sume forfetare pentru achiziționarea sau construirea unui cuib familial propriu fără nicio restricție de suprafață, întrucât nu este interzis prin lege adăugarea de fonduri proprii la această subvenție.

Militarii pensionari se îngrijorează de obicei de ce se va întâmpla cu ipotecile militare atunci când pleacă. În funcție de motivul rezilierii contractului și de vechimea în muncă, banii acumulați pe contul țintă al militarului pot rămâne în folosința acestuia sau pot fi returnați.

Demitere din motive întemeiate

Persoanele care au slujit mai mult de 10 ani și au fost concediate din Forțele Armate în condiții preferențiale au dreptul de a rambursa datoria împrumutului cu fondurile din contul de economii. Motivele valabile pentru concediere sunt:

1. Implementarea activitatilor operationale.
2. Obținerea duratei maxime de viață.
3. Circumstanțele personale specificate în legislația Federației Ruse.
4. Inaptitudinea pentru serviciul militar pe motiv de boală conform încheierii comisiei.

Activitățile organizatorice includ:

• reducerea postului oficial ocupat de salariat;
• înlocuirea unui membru al personalului cu altul;
• recunoașterea inaptitudinii pentru o funcție cu o reducere simultană a salariului;
• expirarea contractului;
• reducerea specialităților suprapuse.

Când contractul este reziliat după o durată de viață de 10 ani, ipoteca militară este închisă, iar fondurile acumulate sunt transferate într-un cont de credit. Dacă banii primiți nu sunt suficienți pentru a încheia contractul de ipotecă, împrumutatul rambursează datoria din fonduri proprii.

Nuanţă! În cazul decesului unui participant NIS care a împlinit 10 ani, rudele acestuia primesc dreptul de a gestiona suma din contul țintă.

Pe lângă fondurile acumulate, angajații cu 10 ani de experiență au dreptul la plăți suplimentare. Sunt creditate 1 dată și pot fi folosite pentru a cumpăra o casă nouă sau pentru a achita un împrumut. Pentru a primi fonduri suplimentare, persoana concediată trebuie:

• rezilierea contractului pe bază preferenţială;
• să fie proprietarul singurului apartament cumpărat pe bază de ipotecă;
• să nu fie chiriaș al unui imobil rezidențial în temeiul unui contract de închiriere socială.

Valoarea plăților depinde de durata de viață, de restul de până la 20 de ani de serviciu și de mărimea contribuției finanțate.

Pensionare după 20 de ani de serviciu sau mai mult

După împlinirea a 20 de ani de serviciu, participantul INS are dreptul de a demisiona din proprie voință sau din orice alt motiv, fără a returna fondurile creditului locativ vizat. Se crede că militarul a câștigat banii pe care i-a alocat statul pentru achiziționarea de locuințe. Pentru cei care au depășit 20 de ani de serviciu după concediere, se aplică următoarele reguli:

• militarul este exclus din registrul NIS cu „drept” de a acumula;
• nu sunt permise plăți suplimentare;
• dacă nu sunt suficiente economii, datoria către bancă este rambursată din fonduri proprii;
• grevarea în favoarea statului din proprietate se înlătură după decontarea definitivă cu banca.

Se întâmplă ca un participant NIS să nu fi achiziționat o casă sau să nu fi folosit economii pentru a achiziționa bunuri imobiliare pe o durată de viață de 20 de ani. În acest caz, Rosvoenipoteka transferă banii în contul personal al angajatului, care are dreptul să-i cheltuiască la propria discreție, fără a se raporta la stat.

Demitere din motive de sănătate

O comisie specială poate declara un militar inapt pentru serviciu din cauza unei boli. La concedierea unui participant la ipoteca militară care nu a depășit comisionul, este prevăzută rambursarea unui împrumut pentru locuințe țintă în condiții preferențiale.

Pentru angajații care nu au folosit fonduri alocate sau au achiziționat o locuință și pleacă din cauza unei boli, vechimea în muncă determină dreptul la economii.

Comisia poate recunoaște un militar ca fiind apt pentru o perioadă limitată sau inapt pentru serviciu. Regulile de mai sus se aplică personalului militar parțial apt.

Important! Un angajat are dreptul de a participa la o ipotecă militară la numai 3 ani de la înregistrarea la NIS. Vârsta maximă pentru obținerea unui credit pentru locuințe vizate este de 45 de ani.

Cei recunoscuți ca inapți pentru serviciu au dreptul la fondurile acumulate în perioada de participare la INS și la plăți suplimentare, indiferent de vechimea în muncă.

În ce cazuri, la concediere, economiile utilizate sunt rambursabile?

Este necesară returnarea fondurilor cheltuite din contul țintă la rezilierea contractului din următoarele motive:

• dorința personală a angajatului;
• nerespectarea termenilor contractului;
• motive preferenţiale pentru o durată de viaţă de până la 10 ani.

Ipoteca militară la concediere din cauza încetării contractului fără motiv bun cu o experienta de mai putin de 20 de ani, prevede si restituirea integrala a banilor virati la stat.

Un militar care este concediat fără drept de economisire este obligat să plătească fondurile alocate pentru contribuția inițială și plățile lunare conform contractului de ipotecă. În viitor, datoria aferentă împrumutului este rambursată de către împrumutat pe cont propriu. După decontarea cu banca, grevarea locuințelor este înlăturată, iar aceasta devine proprietatea militarilor. Banii din contul țintă trebuie returnați în termen de 10 ani de la părăsirea Forțelor Armate.

În primul rând, acesta este dreptul de a primi gratuit medicamente și îngrijiri medicale pe toată perioada de serviciu. Mai mult, dacă un cetățean are nevoie de tratament într-un spital sau spital, atunci acesta se efectuează pe cheltuiala statului. Chiar și în cazul în care este necesară trimiterea spre tratament în altă localitate, din afara unității militare.

Furnizarea de locuințe la concedierea din serviciu

Un antreprenor care are nevoie de locuințe poate alege orice formă de furnizare de bunuri imobiliare rezidențiale, care se realizează pe cheltuiala fondurilor bugetare. În funcție de situația specifică și de forma locuinței, locuința pentru militarii transferați în rezervă este asigurată pe baza standardelor aplicabile. Furnizarea de locuințe pentru cetățenii absolviți din serviciul militar este consacrat prin legislație, în conformitate cu motivele de încetare a serviciului. De exemplu, apartamente pentru militari din Rostov-pe-Don sunt disponibile în complexul rezidențial închiriat „Suvorovsky”.

Totul despre dreptul militar

* creditarea timpului de serviciu militar la experiența de muncă continuă în conformitate cu articolul 10 din prezenta lege federală, luată în considerare la plata prestațiilor pentru asigurări sociale, o remunerație unică pentru vechime în muncă, o creștere procentuală a salariului, acordarea de garanții sociale legate de vechimea în muncă, dacă intervalul dintre ziua concedierii din serviciul militar și ziua angajării (admiterea într-o instituție de învățământ). ) nu a depășit un an, și veteranilor de luptă pe teritoriul altor state, veteranilor care au îndeplinit atribuții de serviciu militar în stare de urgență și în conflicte armate și cetățenilor a căror durată totală a serviciului militar cu titlu preferențial este de 25 de ani. sau mai mult, indiferent de durata pauzei;

Plăți către personalul militar la concediere

Motivele pentru care pot fi concediați, atât de bunăvoie, cât și din motive de sănătate, ca pedeapsă disciplinară, la împlinirea unei anumite vârste, sunt specificate în articolul 51 din Legea federală „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar” în ultima editie adoptat la 4 iulie 2020.

Statul schimbă rareori ordinea și cantitatea plăți în numerar la concedierea şi excluderea de pe listele personalului unităţii militare a unui militar. Începând cu 1 martie 2020, la concedierea și excluderea de pe listele personalului unei unități militare, un militar are dreptul la următoarele plăți în numerar:

Care sunt beneficiile militarilor, dacă a existat o demitere din armată din motive de sănătate

• care este contactat
• numele hârtiei
• informații despre datele personale ale unui soldat
• motivul plecării
• lista documentelor care confirmă starea corpului
• anexa la procesul-verbal de petitie, cu cerere de trimitere a dosarului personal spre examinare comisariatului militar
• referiri la legislatia prevazuta in acest caz
• contractorii indică date din contractul încheiat
• se indică starea materială a salariatului, în ceea ce privește locuința primită sau necesitatea achiziționării acesteia

Ce plăți sunt datorate unui soldat la concediere

Mulți militari sunt îngrijorați de soarta lor după încheierea serviciului. În primul rând, ei sunt îngrijorați de întrebarea, dacă renunț, voi rămâne fără mijloace de existență până îmi găsesc un nou loc de muncă? Prin urmare, statul a hotărât asistență financiară la concediere, permițând unei astfel de persoane să se integreze fără probleme în viața civilă.

Lista beneficiilor pentru personalul militar sub contract și familiile acestora în 2020

Vacanța se prelungește cu numărul de zile pe drumul către locul de odihnă. De asemenea, durata acestuia poate fi mărită cu până la 15 zile atunci când se servește în condiții climatice dure sau în condiții asociate cu un risc pentru viață. În plus, aceste categorii de cadre militare au dreptul la despăgubiri pentru cheltuielile de deplasare la locurile de odihnă cu orice mijloc de transport. Dacă este implicat transportul personal, atunci costul benzinei este supus compensației.

Ce se cere după 10 ani în armată

Acestea. ceea ce este creditat de stat în contul participantului la Rosvoenipoteka sau plătit pentru locuință în conformitate cu acordul CZhZ nu trebuie returnat. Conform noii proceduri, sarcina în favoarea Federației Ruse este eliminată la primirea de către Rosvoenipoteka a informațiilor trimise parțial de la registrator.

Cât plătesc ei în armata rusă pe recrutare și contract

Și cât plătesc ei în armată soldaților care fac servicii contractuale și care participă la ostilități? Valoarea indemnizației în acest caz depinde de regiunea în care se află punctul fierbinte, precum și de condițiile de serviciu. Având în vedere absența conflictelor militare în ultimii ani, este foarte dificil să se determine salariul exact al antreprenorilor. Cu toate acestea, dacă luăm experiența perioadelor anterioare, atunci cea mai mare indemnizație a fost plătită militarilor contractuali care au luptat în Cecenia. Pe lângă a crescut salariile, cu participarea la ostilități, un an de serviciu este considerat un an și jumătate.

Beneficiile prescrise la concedierea din serviciul militar - ce este

În termen de o lună de la data apelului oficial al cetățenilor militari pensionari, li se asigură locuri gratuite pentru copiii lor în instituțiile de învățământ general și preșcolar existente, tabere de vară de tip îmbunătățire a sănătății fără a fi nevoie să stați la coadă.

Beneficii pentru militarii contractuali: cum ajută statul armata

1. Plata compensației bănești pentru serviciul în weekend în pregătirea oricăror evenimente sau dacă este necesar. În acest caz, militarii sunt plătiți cu bani în schimbul unor zile libere suplimentare.
2. Creșterea duratei vacanței în funcție de vechimea în muncă. La fiecare 5 ani, se adaugă 5 zile, iar când se servește în Nordul Îndepărtat, se adaugă 15 zile.
3. Dreptul de a primi îngrijiri medicale gratuite în instituțiile speciale departamentale de asistență medicală.
4. Plata indemnizațiilor de ridicare la sosirea la un nou loc de muncă, banii sunt plătiți personalului militar însuși și familiilor acestora. În plus, ofițerului însuși și membrilor familiei sale li se garantează plata pentru călătoria la locul de serviciu sau la locul de vacanță.
5. Militarilor, la trei ani de la intrarea în serviciu conform contractului, li se acordă dreptul de a chitanță gratuităînvățământ superior și secundar special, puteți studia la orice universitate de stat sau școală tehnică. De regulă, ofițerii care doresc să stăpânească o specialitate utilă pentru serviciu sunt trimiși la pregătire.
6. Pensionare scurtată. Când slujește în baza unui contract, este doar 20 de ani. Dacă un militar se pensionează după 20 de ani de serviciu sau mai mult, el primește o indemnizație de concediere de 7 salarii. Dacă termenul este mai mic de 20 de ani, atunci indemnizația de concediere este de 2 salarii.

Procedura de demitere a unui militar din motive de sănătate

În timpul examinării, comisia pornește din datele privind starea de sănătate a angajatului la momentul examinării și ia o decizie privind adecvarea limitată numai dacă starea de sănătate a persoanei nu se modifică nici după un set de măsuri medicale. .

Ce trebuie să știți înainte de a intra în armată

• dacă aveți o soție însărcinată, sarcina ei este mai mare de 180 de zile și căsătoria este înregistrată oficial, ea poate primi o alocație unică - 24.565 de ruble;
• dacă aveți un copil sub trei ani, până la încetarea serviciului sau până la vârsta de trei ani, se poate acorda sprijin alocatie lunara- 10 528 ruble.

Obțineți compensații și beneficii

• în numele căruia se depune raportul;
• numele documentului;
• date personale militare;
• motive de concediere din serviciu;
• o listă de documente anexate care indică o deteriorare a stării de sănătate;
• link-uri către acte legislative reglementarea problemei concedierii din motive de sănătate;
• date privind contractul (pentru antreprenori);
• informații despre locuința primită sau despre necesitatea îmbunătățirii condițiilor de locuire.